ゴルフ場のコース管理・正社員（ゴルフ場の維持管理と）

ゴルフ場の維持管理と運営

昭和５３年、相模湖カントリークラブをオープンし、大手酒類・食
料品会社を発起人会社として、安定した経営を維持している。

免許・資格不問

・通勤手当（１ｋｍあたり１５円支給）
・資格手当（会社が定める特殊業務に要する資格、免許
）
・家族手当（規定に則り支給）
・家賃補助（規定に則り支給）

試用期間３か月で研修を行います。試用期間中の雇用条件は、正社員と変わりありません。
無料駐車場有り（社員用スペースを指定）通勤手当の支給有り（１ｋｍにつき１５円支給します。※上限３万円）
休日は１ヶ月ごとのシフトによります。確定前に休日の希望日があれば申し出てください。繁忙期である土日祝日も調整して休日を取得することが可能です。育児・介護休業なども利用可能（男性の育児休業取得実績あり）
弊社の公式求人サイトもございます。写真で仕事風景を掲載しておりますので、ぜひご覧ください。
職場見学も歓迎いたしますので、お気軽にお問い合わせください。
「オンライン自主応募可」「オンライン自主応募の方は紹介状不要」

新相模株式会社は、１９７３年２月に設立された相模湖カントリー
クラブを経営しています。
初代理事長の國分勘兵衛氏が掲げた「親和の心」を大切にし、お客
様だけでなく従業員や近隣の住民の方々との関わりも大事にしてい
ます。
＜当クラブではたらくメリットや福利厚生＞
・自然豊かな環境で健康的に働くことができます。
・社員特別価格でのゴルフプレーが可能。
・ご家族も特別料金にてゴルフプレーが可能。
・夏の休場日には従業員ゴルフ大会を開催し、社員・アルバイト隔
　てなく親睦を深める場としています。
・平日はレストランで提供している昼食メニューを社員価格で食事
　可能。
・育児休業制度あり（令和６年・７年　男性取得実績あり）