子育てサポート認定企業・水関連・会社の定めるの改造・将来の同職場でのシステム管理者・関わるステークホルダー（UIターン歓迎・学歴不問）

【くるみん（子育てサポート認定企業）／産休育休制度（取得実績あり）／賞与実績4.18ヶ月分】

お客様先の工場内の設備管理システム（SCADA）の保守管理及び発報警報対応をお任せします。入社後は先任者による引継ぎ及び教育をOJTで丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。
将来の現場システム責任者として、長期的に携わって頂ける方を募集します。

■業務内容：
お客様の工場内ユーティリティ設備（空調・水関連）、監視用システム（ハード／ソフト）の保守管理及び発報警報対応をお任せします。
・お客様先の設備管理システム（SCADA及びPLC）の更新対応（仕様確認／調査）
・設備管理システムの更新、改造作業（信号盤を含む）に伴う協力会社対応
・設備管理システムより発報される警報に対する一時対応（関係先／担当への取次）
※SCADAは既設iFix相当品（DDE／OPC）／PLCはMELSEC／SYSYMACを使用⇒更新後は、協力業者オリジナル品（OPC）

■キャリアパス：将来の同職場でのシステム管理者
将来的にはシステム更新プロジェクトで仕様確認～ハード・ソフト改造、協力会社調整をリードし、現場システム責任者として運用マニュアル整備やチーム管理にも携わっていただく予定です。

■関わるステークホルダー：
・客先担当者／メーカー
・元請担当／協力業者担当者

■働き方：
◇夜間勤務
SE職種は日勤のみ（ヘルプでのシフト相談あり）／その他職種はシフト表による3交代
◇休日出勤
SE職種は当社就業カレンダーによる/その他職種はシフト表による（振休取得あり）
土日出勤（応相談）
◇出張
年間2～5回程度（案件、研修内容による）※日帰り

■当社の特徴：
取引社数は3000社以上／自己資本比率70％超と財務基盤も極めて盤石です。戦略的M&Aにより首都圏にも多数のグループ企業があり、近年は従来の主軸事業に加え世界的ロボットメーカーとの提携により食品、医療分野向けのロボット開発を行う等最先端ニーズに合わせた事業展開を行っています。
厚生労働省からのくるみん認定、四国地域イノベーション創出協議会主催の「第3回四国でいちばん大切にしたい会社大賞」において、最高賞の四国経済産業局長賞を受賞しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PLCエンジニアリング経験（MELSEC／SYSYMAC）
・SCADAエンジニアリング経験
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlookを使用したことがある方）
※経験年数：5年以上

■歓迎条件：
・社会人経験年数3年以上
・第二種電気工事士資格
・普通自動車免許 第一種

＜年齢制限＞
65歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜予定年収＞
402万円～592万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,220円～310,030円
その他固定手当/月：20,000円～30,000円
固定残業手当/月：31,000円～46,000円（固定残業時間18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
262,220円～386,030円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■上記「その他固定手当/月」：地域手当
■昇給：年1回（過去実績：3,000円～7,800円／月）
■賞与：年2回（過去実績：4.18ヶ月／年）
※深夜勤務が発生した場合には深夜手当を別途支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。