マンションアフターサービス（OJT制度あり）／経験者優遇／直行直帰可

＼セカンドキャリア向け・これまでの経験を同社で活かして定年後も働きませんか？OJT制度で業務をサポート・直行直帰可能・自社で完結する珍しいビシネスモデル・転勤なし／

■当該ポジションについて：
当社の竣工物件のアフターメンテナンス対応、改修工事、及び新築工事の検査立合い等の業務となります。
※アフターメンテナンス業務以外の時間は現場配属となり、施工管理のサポート業務となります。
▼具体的には…
・入居者へのアフターメンテナンスのアンケートの手配
・建物不具合の確認
・お客様への建物説明、生活アドバイス など
※不具合の一次対応をしていただくことはございますが、基本的には業者の手配がメイン業務となります。
※夜間対応や休日の緊急対応は基本的にはありません。

■業務の特徴：
・アフターメンテナンス業務及び配属現場は東京を中心とした首都圏内（横浜、埼玉、千葉）になります。
・自宅から現場への直行直帰可能です。また、現場は鉄筋コンクリート造の1Rマンションに特化しているので駅近接の案件のみです。基本は電車で移動していただきます。
・月残業は30時間以内厳守です。基本的には18時には退勤できるようにしております。

■当社の魅力：
◎有給休暇でリフレッシュ…
同業の中でも珍しく、現場完成から次の新規現場が始まる間には、有給休暇を遠慮なく取得可能です。（連続して1週間の休暇取得も可）海外旅行など、プライベートの時間を謳歌していただくのもよし、資格の勉強や自己研鑽にゆっくり使うのもよしです。普段のお休みも【完全週休2日制（原則土日）】でプライベートと仕事を切り替えて働くことができます。

◎資格取得サポートが充実…
資格取得時のお祝い金支給に加え、勉強時間の確保が出来るよう残業の調整可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設／不動産業界で何かしらの技術系職種の経験がある方 （マンションやビル管理／アフターメンテンス／施工管理／建築現場経験など）

■歓迎条件：
・新築工事のご経験もしくは大規模改修の工事経験をお持ちの方

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～370,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回あり（7・12月）※合計3か月分
■固定手当80,000円/月（内訳：現場手当(固定残業金額)50,000円＋住宅手当30,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。