荷重測定器の電子回路設計（未経験歓迎）

～国内トップクラスのシェアを誇る荷重測定器メーカー／オン・オフのメリハリをつけて働く企業文化～

■業務概要：
当社は国内トップシェアを誇る荷重測定器の専門メーカーとして、世界中にビジネスを展開しています。今回、技術グループの電子回路設計担当として、技術革新を担う仲間を募集します。

■業務詳細：
1. 荷重測定の理解（座学～実機を使ったデモ）

2. 幅広い設計関連業務（機械設計、ソフトウェア開発、サンプル測定など）

ゆくゆくは以下の内容もお任せします。
・基板回路設計・評価・改良
・EMC・安全規格（CE, UL, RoHS等）への対応
・外注先（基板設計）業者との技術的管理・調整
・組み込みソフトとの連携設計

○荷重測定器とは：
力を測るための装置であり、幅広い産業分野で使用されています。製品の精度や信頼性において業界トップクラスであり、国内外で高い評価を得ています。新製品の開発にも積極的で、技術革新を続けることで市場のニーズに応えています。

■入社後の流れ：
入社後は荷重測定の仕組み、ノウハウをショールームでの説明や実際の測定にて理解して頂きます。その後全容を理解して頂くために本人の習熟度や希望に合わせて機械設計、ソフトウェア開発、サンプル測定などの技術関連業務に携わって頂き、知識を深めて頂きます。その後当求人の電子回路設計の業務を行なっていただきます。

■このポジションの魅力：
技術革新：最先端の技術に触れ、革新的な製品開発に携われます。古い技術に縛られることなく、新しい技術を追求できる環境です。
働きやすい環境：残業時間は月平均11時間。家庭と仕事を両立しやすい環境で、プライベートの充実が図れます。

■組織構成：
・配属先にはマネージャー1名（50代／男性）の元、6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代2名）
・上記の中でチーム／役割分担：メカ設計、ソフトウェア開発、回路設計

■当社について：
◇当社は、荷重計測器の専門メーカーとして【チカラ】をはかることで世界のものづくりの向上と生活の発展を全力で支えていきます。お客様の【チカラ】になれる企業を目指して技術とサービスの向上に全力で取り組んでいきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【第二新卒歓迎～業界未経験歓迎～職種未経験歓迎】
■必須条件
電気関連の学部卒の方

■歓迎条件
電子回路設計の経験の方　

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,000円～350,000円
固定残業手当/月：23,000円～29,000円（固定残業時間11時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
312,000円～379,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。