人材派遣業・成長中の有力企業・会社の定めるの派遣スタッフと企業様とのマッチング業務・事業部育成に向けた制度設計・派遣事業部の管理（事業計画や社員登用が可能・自社の取引先のご紹介は可能）

～新規事業の責任者として、中京陸運に新しい柱を作る～

■募集の背景
「運送・倉庫・情報システム」弊社3つの売上の核に加えて
お客様からのニーズが高まっている人材派遣を
新たな柱とするため、責任者を募集します。

■仕事概要
事業計画から始めて頂き、同部署への社員登用、
人材派遣に関する営業業務の設計と派遣事業部の
立ち上げの全てお任せします。
派遣ニーズに答えながら派遣実績や売上を伸ばして頂き、
事業部として独立した組織を作りあげて頂きたいと考えています。

■職務の詳細
・取引先企業に対する人材派遣ニーズの確認や打ち合わせ
・人材像ヒアリングや派遣スタッフへの業務紹介など
・派遣スタッフと企業様とのマッチング業務
・当社人材派遣事業の事業立ち上げ(組織形成の検討)
・事業部育成に向けた制度設計(登録スタッフ集客方法や派遣先企業の開拓など／自社の取引先のご紹介は可能)
・派遣事業部の管理・運営(事業計画策定やP／Lの作成など事業化に向けた取り組み)

■どんなお客様
当社の派遣提案先は、主にドライバー、倉庫内作業職、事務職が中心。
とは言え、派遣事業運営をお任せていきますので、ご自身の裁量でアプローチするマーケットを決定していく事が可能です。

■求められる役割
派遣事業部のトップとして事業部全体の管理・運営を
お任せできる人材としてご活躍頂きたいと考えています。
新たな事業を立ち上げる業務は、非常に大きな裁量を持ちながら業務遂行が可能です。ご自身が目指す派遣事業部像に沿った事業運営をしたい方にピッタリのポジションとなります。

■いち早くDX化
業界内でもいち早くデジタル化に取り組んでおり
物流を一元管理できる体制を整え、お客様に導入し
自社システムの使用率も高いシェアを誇ります。

■成長中の有力企業
ティッシュやパソコンといった一般雑貨、
ガソリンや薬品といった液体品、
ほかにも海上のコンテナなど、多岐にわたって
中部を中心に、全国の物流を支えています。
多くの業界とのネットワークがあるからこそ一部の
業界の売り上げに左右されない魅力もあります。

また、お客様の課題を聞いて/見つけて
事業やサービスといった形に変えるスピード感
成長の要因の1つです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人材派遣業務経験3年以上
・法人企業との折衝経験のある方
・普通自動車免許(AT限定可)
■歓迎条件
・新規事業の立ち上げ、推進計画の策定などの業務経験
・マネジメント経験（係長以上、3名以上のマネジメント経験）

＜予定年収＞
600万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～6,480,000円

＜月額＞
500,000円～540,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※12分割で毎月支給
昇給、昇格は年1回の評価制度の結果に応じます
管理職として採用となりますので残業手当支給はありません

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。