建設コンサルティング営業｜法人営業経験を活かす｜学歴不問

■業務内容：
総合建設を執り行うBtoB営業として、新築、改修工事を中心にお客様先（新規・既存）の対応をしながら、民間工事、公共工事の案件を取ってくる仕事です。
(1)民間や官公庁、地方自治体などの建設工事案件確保のための受注活動
(2)紹介案件の対応・ヒアリング
(3)定期訪問・状況ヒアリング
(4)提案資料の作成

・取扱う物件：工業施設 , 商業施設 , 集合住宅 , 戸建て住宅 , 公共施設
・取引額の平均：1,000万円以下 , 5,000万円以下 , 1億円以下
・物件の立地（国内）：四国地方
・対象顧客：toB（法人向け）
・担当顧客数：50以下
＜法人向け＞顧客規模：100人以下 , 500人以下
＜法人向け＞顧客業界：全業界

■ミッション：
従来は、社内からの紹介や縁で非住宅（総合建設）の案件を受注し、元請けとして積算から施工まで対応していましたが、今後の売上拡大のため、依頼があったものの対応に加えて自ら営業をかけるイメージです。

■組織構成：
配属予定の建設部プロデュース課は9名（男性 2名、女性 7名）で構成されており、担当頂く業務領域は現在3名（営業1名・積算 1名・設計 1名）となっています。

■フォローアップ体制：
入社後は先輩社員や施工管理の経験豊富な社員のサポート体制がございます。安心して業務に慣れていただけます。

■やりがい：
提案をして終わり、ではなくお客様の理想を「建物」という形に残し、お客様の未来をともに作り上げていくことができます。お客様の将来をともにつくっていきませんか？

■当社の魅力：
・有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は10.3日です。
直近では、スマート勤怠が導入されて、直行直退もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすいです。
・人財育成のため、資格取得サポート・外部研修にも力を入れております。建築施工管理技士、建築士などの資格取得の支援をしており、新入社員研修・階層別研修などを定期的におこなっています。その他にも、外部研修やセミナーにもどんどん受講できる風土があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業でのご経験が3年以上ある方

■歓迎条件：
・建設業界での就業経験をお持ちの方
・建築士の資格をお持ちの方
・施工管理技士の資格をお持ちの方

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～440,000円

＜月給＞
330,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり※個人の能力・業績による
■賞与：年2回（過去実績計3ヶ月分）※個人の能力・業績による
■モデル年収：
30代前半：500万円程度
30代後半：550～600万円程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。