宗像市職員 一般行政（まちづくり人材枠）/公務員試験対策不要/挑戦心のある方を歓迎！

宗像市職員（一般行政事務）を「まちづくり人材枠【40～45歳】」として募集します。（年齢はR8/4/1現在）
例外事由：雇用対策法第38条第2項による適用除外

【業務内容について】
入職後は、適性に応じて配属部署を決定。いずれかの業務を担当していただきます。

■総務部
宗像市をプロモーションしていくための広報誌の作成や、行政のDX化などを推進していく業務を担当

■経営企画部
宗像市に定住しつづけてもらうための施策の立案・実行や、市税に関わる課税徴収などを担当

■市民協働部
音楽祭や花火大会などの地域を盛り上げるイベントの企画・実行、文化やスポーツの復興施策の立案などを担当

■環境部
二酸化炭素の排出量をゼロにするためのエコなまちづくりのために、さまざまな施策（電気自動車の普及や太陽光発電など）を担当

■健康福祉部
障がいをお持ちの方が困らないようなまちづくりを行なうための福祉の業務や、市民の健康づくりのための取り組みを担当

■都市管理部
公共施設の維持管理や道路、公園などのインフラを整備するための施工管理業務などを担当

■都市再生部
団地再生や公共交通・雨に強いまちづくりなどの業務を担当

■産業復興部
農林水産業、商工業・観光業の振興のための施策などを担当

■教育部
小中一貫コミュニティスクールの推進、グローバル人材育成、さまざまな分野で活躍されている大学や企業の方が講師をつとめる『子ども大学』といったイベント開催など、教育に関わる施策を担当

■子ども子育て部
母子の健康維持や子どもの養育など、子育て支援を行なうための施策の企画・実行を担当

【ポイント】
あなたの興味・関心がもてる分野がきっと見つかるはず。2～3年に一度のジョブローテーションを通し、さまざまな業務経験を積むことができ、ゼネラリストとして着実に成長できます。

「まちづくり人材枠【40～45歳】」で募集を行ないます。（年齢はR8/4/1現在）
例外事由：雇用対策法第38条第2項による適用除外
受験資格：民間企業等での職務経験等が直近10年中6年以上あり、その経験と培われた能力を宗像市のまちづくりに活かせる人が対象です。

※詳細は必ず以下のURLをご確認ください。
https://public-connect.jp/job/7615

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
※月給は基本給＋地域手当（扶養手当、通勤手当、住居手当は別途支給）
※残業代は全額支給します。（年収例は平均残業時間12時間／月で計算）

・JR東郷駅から車で5分
・西鉄バス宗像市役所前バス停下車（徒歩3分）
※自動車通勤可

◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援あり
◇ 住宅手当あり
◇ 育児支援あり
◇ 時短勤務制度あり