【京都/太秦】〈未経験歓迎〉人事課＜採用・研修担当＞◆英語活かせる◎転勤無／年休125日／定時17時

【未経験歓迎！◎異業種の方も活躍中◇裁量権大◇I・Uターン歓迎／年休125日／完全週休二日制・土日祝休み・地域貢献】

本学の大学総務部人事課にて採用・研修業務を担って頂きます。

■業務内容：
～メインでお任せしたい業務～
・事務職員のキャリア採用の求人準備・選考案内・面接官手配・合否通知・採用承認・入職手続き
・事務職員の新卒採用の計画・準備・実施
・職員研修の企画・取りまとめ・運営
・人事評価等で利用するシステムの管理

～将来的にお任せしたい業務～
・行政機関等からの各種調査対応
・教員の人員計画・会議資料準備・入職手続き

［英語を使う場面　～英語力活かせる～］
外国人教員対応（来課・メール等）において、人事書類や労務手続きに関する英語での問い合わせ対応が一部発生します。頻度は多くありませんが、英語力を活かせる環境です◎

■はたらき方：＼ワークライフバランスが整います／
・年休125日で完全週休2日制
・定時が8:30～17:00で繁忙期を除けば残業もほとんどございません。
・平均有給取得日数は15.8日（2024年度）

■教育体制：＼未経験でも安心／
入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務の流れを丁寧に指導いたします。まずはできる業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきますので、安心してキャッチアップいただける環境です。

■身につくスキル
法人全体の人材の流れや各部署が求める人物像を理解でき、組織運営の根幹に関わる知見を実務を通じて身につけられます。また、新規入職者から部門長・課長など多様な職位の方と関わる中で、幅広い視点や調整力も養われます。

■キャリアの広がり
人事課での経験を土台に、労務・給与などの専門性の高い業務へステップアップすることや、法人内の他事務部門へ活躍のフィールドを広げていくことも可能です。入職後は所属長との面談等を通じて、志向や適性に応じたキャリアの方向性を相談しながら、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。

■組織構成：
・人事部門は8名在籍
50代の部長・担当部長兼課長、40代の課長補佐および主査2名、30代の主査および課員で構成されており、加えて派遣スタッフ2名を含む計8名体制（男女比は男性3名・女性5名）となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～

■必須条件：
・英語力(目安：英語に抵抗がない方／TOEIC(R)テスト600点程度取得したことがある方※学生時代も可)
・PC操作、Excel（各種基本関数及びVLOOKUP関数等の操作）、Word（文書作成）、PowerPoint

■歓迎条件：
・人事の業務経験

＼こんな方お待ちしております／
・色々なことに挑戦しようとする意欲
・状況を見ながら柔軟に対応しようとできる方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与補足：
本学規程の要件を満たす場合は各種手当／交通費を別途支給
■賞与実績:前年実績3.7か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。