総務人事リーダー候補｜45期以上連続黒字の安定企業

【上場を目指した戦略強化／創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】

■募集背景：
責任者候補となるような30代の層が手薄のため、新たに人材を採用し、次期責任者としてお迎えしたいと考えております。

■職務内容：
本社コーポレート部門において、リーダー候補として総務・人事業務をご担当いただきます。
選考を通じ、ご希望・適性を踏まえて総務もしくは人事のどちらかにて採用する予定です。

■職務詳細：
【総務】
◇株式関連事務全般（株主総会運営含む）
◇社内規程管理
◇許認可登録管理（建設業、派遣・職業紹介業、など）
◇社内持株会や社内共済会関連業務
◇その他一般的な総務業務
【人事】
◇人事制度の運用
◇労務全般の法改正対応
◇課の業務効率化等

■組織構成：
総務7名／人事7名
ほとんどが中途入社の社員です！

■働き方：
研修：業務によってはマニュアルあり／OJT形式にてフォローします。従来経験・スキルにもよりますが、入社後３か月～半年は手厚くサポートします。
リーダーとしての役割の引継ぎには1,2年を想定しております。

■キャリアパス：
一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。

■同社の特徴・魅力：
同社は「トータルエンジニアリング・カンパニーとして、幅広い技術をグローバルに展開し、新しい日本の発展に貢献する」ことを経営理念としています。高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。海外でも、グループ力を駆使し、ASEAN、インド、中国、欧州等に積極的に展開しています。特に車載機器・OA機器・家電部品の設計、調達、生産、販売では、グローバルかつ最適化された体制を構築しています。また、自動車製造工場のプロジェクトマネジメント分野における実績も、アジアや欧州のみならず、北米、南米と世界中に広がっています。

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
【必須】※以下いずれかに該当する方
■総務：事務職の経験をお持ちの方
■人事：人事労務に関する実務経験をお持ちの方

【歓迎】
■共通：マネジメント経験をお持ちの方
■共通：職務内容に記載の業務経験がある方
■人事：社労士の資格をお持ちの方

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～390,000円

＜月給＞
290,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与補足：資格等級（社内規定による）により上記残業代支給が手当支給となる場合がございます。
■昇給：年１回
■賞与：年２回（前年実績：基本給×３か月分+決算賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。