サーティワンアイスクリームの店長候補（サーティワンアイスクリームの店長候補）

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サーティワンで、
おいしく、楽しく働くならココ！
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どの店舗もいつでもおいしい『サーティワンアイスクリーム』...ですが、働くなら当社がきっといちばんです。なぜなら、完ぺきなオペレーションで社員も"おいしい思い"ができるから。

★》社員の負担は少なめです。
"素早くアイスを丸めるコツ"など、ノウハウを細かくまとめているので、提供はスムーズです。開店・閉店作業などもアルバイトに任せられるので、長時間勤務にはなりません。

★》店長でものびのび働けます。
当社では各店舗に運営を任せています。ノルマはなく、細かい売上の報告なども義務付けていません。笑顔で提供ができていればOKです。

現在、ポジションに空きがあるため、最短3ヶ月で店長を目指すことも可能。20代で店長になった先輩もいます。きっかけは「サーティワンが好きだから」で構いません。あなたと働けること、楽しみにしています！

【お任せする業務について】
▽まずは店舗業務からお任せ！
お客様からご注文を受ける⇒キレイな丸いアイスを作成⇒お会計をして商品をお渡し、が一連の流れ。きらきらした眼差しでショーケースを眺めるお客様一人ひとりに、丁寧に対応していきましょう。

▽徐々に管理業務にもチャレンジ！
アルバイト・パートスタッフのシフト作成や採用・育成、売上管理、発注などもお任せします。14時～17時のピークタイムは接客業務が中心。それ以外の時間帯で管理業務を進めるイメージです。

（実は...）
1000以上あるサーティワンの店舗の中で【総合評価1位】に選ばれたこともある私たち。完璧なオペレーションが整っています。そんな当社で社員に求められるのは、アルバイト・パートスタッフとの関係構築。みんなでこれからも良い店舗をつくっていきましょう！

■高校卒以上
◎これまでの経験・職歴はいっさい問いません。飲食・接客などの仕事をしたことがない方も歓迎します。

＝人柄を重視します＝
店舗を運営する上で、スタッフとの関係構築は欠かせません。アルバイトスタッフはほとんどが高校生～大学生。お互い協力し合える、よい関係性をつくっていくことが大切になります。そのため、選考では人柄・コミュニケーション面を重視しています。

※経験・能力を考慮し、決定します。
◎「店長を経験したことがある」「大型店で働きたい」といった方は、経験や意欲を給与にしっかり反映します！

＝キャリアアップを応援します！＝
ステップは、「店舗スタッフ⇒店舗責任者（店長）⇒エリアマネージャー」。最短3ヶ月のスピード出世もできます。
◎未経験から店舗責任者になっている事例多数！女性管理職の登用実績あり！

■昇給年1回（12月）
■賞与年2回（2月、7月　※昨年度支給実績2回・7～100万円／本人の意欲や頑張り、日々の業務態度、店舗の売上規模、役職によって変動します）
■決算賞与（12月　※昨年度支給実績5～100万円）
■交通費支給（月2万5000円まで）※規定あり
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当（店長：月1万円～6万円、エリアマネージャー：月6万円～10万円）
■社宅完備
■資格取得支援
■退職金制度
■制服貸与
■社員旅行
■表彰制度