採用広報担当：急成長ベンチャーで組織を成長させる

■イクラ株式会社について：
同社は”不動産テック”で 「お家の価値を上げ、家族の暮らしをより良くすること」を目指しています。
不動産取引において、消費者に潤沢な情報が行き届いているとは言いがたいのが現状です。そんな中「イクラ不動産」は日本全国の不動産情報をデータ化し、誰もが使えるようにすることを目指す、唯一の企業です。

★入社直後はカスタマーサクセスをやりながら当社を知っていただきます★
■業務詳細：
（1）各職種の採用企画・設計・実行
セールス、CS、マーケティングなどの各職種について「求める人物像（ペルソナ）」を明確にし、それに沿った採用戦略を企画します。求人票やスカウト文面も、職種ごとにペルソナに最適化したものを作成いただきます。
（2）ダイレクトリクルーティングやエージェント折衝を通じた母集団形成
各採用媒体の運用、ダイレクトスカウト送信、エージェントとの連携・定例会実施など、応募者獲得を担っていただきます。
（3）応募者管理
応募者への連絡や日程調整など、細やかなコミュニケーションをお任せします。
（4）採用広報記事の企画・運用
自社HPやnoteでの採用コンテンツ制作・更新を担当し、会社の魅力を社外に伝える発信を担当します。
（5）入社後オンボーディングの実施
新メンバーがスムーズに立ち上がれるよう、入社初期のオンボーディング施策の企画・実施を担当します。
（6）採用KPI管理・改善PDCAの実施
媒体別の応募数・通過率などの数値管理からデータをもとに、採用活動全体を分析・改善していくPDCAを主導いただきます。

■働き方：
代表直下で採用担当として働ける初期メンバーとなります。裁量が大きく、実践を通して「企画→実行→改善」のすべてに携わることができます。会社理解を深めるために、他部署へのチャレンジも歓迎します。
「家を売る」という人生における大きな決断をサポートするサービスだからこそ、私たち自身も本気で成長し続けてまいります。単に採用を進めるのではなく、「この挑戦に誰と立ち向かうか」を共に考えてくれる仲間を求めています。採用の全体像を経験した後は、制度設計や組織開発、人事企画などへのチャレンジも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験の方大歓迎！＞
■必須条件：
・社内外で信頼関係を築けるコミュニケーション力
社内メンバーや応募者、採用媒体のエージェントとの連携が必要です。採用担当として密にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築していただきます。
責任感を持ち、基本的なビジネスマナーを実践できることが必要です。業界は不問で、多様なバックグラウンドの方が活躍できます。
・基本的なPCスキル

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,100,000円～2,200,000円
固定残業手当/月：69,444円～128,968円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
244,444円～312,301円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。