スポーツ振興・スポーツ施設の管理・収益の清掃員・短時間臨時契約職員

・文化，スポーツ振興事業
・文化，スポーツ施設の管理事業
・収益事業（物品販売）

文化，スポーツの振興を目的とした公益法人

＊通勤手当は１日あたり４００円を支給
（片道距離２ｋｍ以上の場合，徒歩での通勤を除く）

●年次有給休暇は採用初日に１０日間（雇用契約期間６ヵ月超）付与します。
●６～９月の間で，夏期休暇を１日間付与します。
●子の看護等休暇や介護休暇（いずれも年最大１０日間），各種慶弔休暇など，休暇制度が充実しています。
●男女ともに育児休業の取得実績があるなど，仕事と家庭を両立しやすい会社です。
●Ｗワーク（副業・兼業）可能です。まずはご相談ください。
●困りごとがあれば所属長（館長），もしくは相談窓口に気軽に相談できる体制を構築しています。
＊マイカー通勤可能ですが，駐車場は自己確保および自己負担となります。

公共施設の管理・維持運営をはじめ，市民の文化やスポーツ，生涯
学習活動の支援や振興を図るべく活動してきた公益財団法人です。
人生１００年時代，市民が文化的・健康的な生活を送ることができ
るようにお手伝いをしていますので，私たちと一緒に働いてみませ
んか？
職員がその能力を発揮し仕事と生活の調和を図り，働きやすい雇用
環境の整備を行うため「事業主行動計画」を策定し，年次有給休暇
の取得率４０％超を目標に掲げています。
（Ｒ４年度実績４１．９％，取得平均１２．３日）
また，職員が仕事と家庭生活を両立し，充実した日々を図れるよう
採用日当日に年次有給休暇を１０日間付与（契約期間が６ヵ月超の
場合）しているほか，未就学児の看護，同居家族の介護等に関する
休暇など，各種休暇制度を設けています。
そのほか，仕事や健康での困りごとがあった際には気兼ねなく相談
できる窓口体制を構築しており，決して孤立はさせません。