管理職候補

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■採用背景：増員
販売管理システムの変更に伴い社内でのプロジェクトを推進しています。
こちらのプロジェクトにお力添えいただき、将来の管理職候補となりうる方の採用を目指しています。

■メインミッション：
入社時のプロジェクト進捗具合に前後はいたしますが、まずはシステムにおける全体像の把握を行っていただきます。
その後は、進行中プロジェクトのデータベースの指揮やベンダーコントロールをお任せします。

■詳細：
・基幹システム更改の主担当
・老朽化システムの更改案の立案
・部内全システムの障害対応
　※対応方針の決定とベンダーへのエスカレーション
上記に伴うユーザーやベンダーとの折衝含め幅広い業務をご担当頂きます。

■配属先：情報システム部ソリューション企画チーム
情報システム部　部長、50代女性係長、30代女性主任、50代男性専門職メンバー
今回は管理職もしくは管理職候補としてご入社いただき、将来的には部門を引っ張っていただくことを期待します。
※応募要件に加えて管理職としてのご活躍が期待できる場合、管理職としてお迎えすることを想定しています。
※年齢・経験によって職位を定めさせていただきます
※情報システム内には他にサービス管理チーム・ICTチームがあり、主にIT周りの事務やインフラ業務を担っています。

■働き方：
子育て中の社員も多く在籍をされており、フレックスタイム制度や時には在宅ワークを活用し柔軟に業務をされております。また年間休日は125日と充実しています。
育休・産休の取得も推奨されており、長く働きやすい環境が整っています。働き方を見直したい方にとって理想的な職場です。

■企業魅力：
アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得しております。2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。認定取得は”兵庫県内でも初”となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかで可
・要件定義／ベンダーコントロール経験のある方
・基本設計／詳細設計の経験がある方
・プロジェクトリーダー、マネジメント経験のある方

■歓迎条件：
プロジェクトマネジメント経験・システム開発のコスト感を把握できる方

＜予定年収＞
600万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円～683,000円

＜月給＞
430,000円～683,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定します。

■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月・12月）※業績と人事評価に応じて支給。ただ
し、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
　　　　　　※管理職としての採用の場合、残業手当なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。