正社員の介護

【NTT研究所直系グループ企業／中途入社半数以上／転勤なし／女性活躍推進えるぼし認定／プラチナくるみんプラス認定／健康経営優良法人取得】

■業務内容：
NTT東日本の通信設備関連（構成の変更、新規設備の導入、移転など）の業務の支援を行います。
顧客の業務支援を行いつつ顧客関係部署と調整を行い業務フローを構築、フローに関するツールを作成することで業務品質の向上と効率化を行います。業務フロー構築の際には、顧客へ業務改善を提案して実現することにより、単純なツールによる効率化を大きく超える価値を提供することを目指して業務推進を行います。全体的な采配を担当するリーダの下で、サブリーダ的な役割を担っていただきます。

■チーム構成：
20数名のチームで、年齢層は20代～40代。
3名の社員で顧客との接点を担当し、協力会社メンバと協力してツール作成を実施するチーム体制です。

■チームの雰囲気：
非常に忙しい顧客に対応していることから、自主的で素早い状況把握や判断が求められます。このため自主性を重んじ自身の意見を持った発言や相談が積極的に交わされる環境になっています。状況にミートしたよい提案は取り入れられる環境にあることから、自身の考えを積極的に反映するやりがいのある環境となっています。
顧客との接点が重要であることから、出社型の勤務が主体になりますが、作業そのものは在宅でも可能な作業が多く含まれます。

■働く環境：
・平均残業時間： 15.8h
・充実した休暇制度
　年次有給休暇：20日
　特別連続休暇（夏季休暇）：5日
　出産特別休暇：5日 ※パートナーの出産時に取得できる休暇制度もあり
・プラチナくるみんプラス（男女問わず充実した育児支援制度を構築）

■当社の魅力：
900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。
創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。
NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なネットワークの知識、業務経験があること
・数人以上のチームでのリーダ、マネジメントスキル、顧客調整能力（複数の顧客関連部門間の調整）

＜予定年収＞
570万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～420,000円

＜月給＞
280,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※管理職は別途規定により処遇いたします。
※選考を通じて、経験や希望などを考慮したうえで決定します。賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。
※時間外手当・その他手当は別途規定により支給します。
■賞与：年2回（6・12月）※業績・評価により決定
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。