兵庫

【世界的バッテリーメーカー／高い技術力を持つ優良成長メーカーでのHRBP募集/裁量権を広げキャリアアップ可能/福利厚生充実】

■業務概要：
人と組織の成長を支える「制度づくり」の人事を目指しています。現場に近い立場でコミュニケーションを取りながら、より良い働く環境づくりを制度面からサポートしていただきます。制度の運用や改善を通じて、会社の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。
■具体的な業務例：
・労務に関する課題の対応（現場マネージャーとの連携含む）
・人事制度や就業規則の見直し、運用の改善
・労基署やハローワークなど行政対応（社労士との連携あり）
・人事評価制度（業績評価・能力評価）の運用・管理
・昇格・等級制度の運用と手続き管理
・制度運用上の課題の把握と、改善提案
・現場と対話しながら、組織課題への気づきや提案、実行のサポート

■組織構成：
25年4月に新設の部署であり、現在は約5名。ほとんどが20後半～30半ばのキャリア入社者であり、馴染みやすい・相談しやすい雰囲気があります。

■ポジション魅力：
・「0→1」の人事を自らつくる経験：設立6年目であり、仕組みがまだ整っていないからこそ、自分のアイデアが制度や文化に反映されていく、ダイナミックな環境です。
・現場とともに事業を動かすHR：リアルな現場に入り込み、対話を重ねながら人と組織の変化を生み出せます。
・経営に近い立ち位置から組織づくりをリード：組織の未来をともにつくっていく経験が積めます。
・裁量を持ってチャレンジできる：仕組みづくりや中長期的な組織設計など、より戦略的な業務を担っていただけます。

■募集背景：
大手2社による合弁会社でありながら、社内制度や文化はまだ途上であり、仕組みやプロセスをゼロから設計しながらも、スピード感ある事業成長を支えていくという、スタートアップ的な挑戦を日々重ねています。また、それぞれのカルチャーや価値観が混在する中で、“自社らしさ”をつくっていく難しさと面白さも、このフェーズならではの特徴です。こうした変化の最前線に立ち、現場のリアルに深く入り込みながら、人と組織の成長を支えるパートナーとして、一緒に進めていける方を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれにも当てはまる方
・人事関連のご経験2年以上
・ご自身が主体となってプロジェクトや施策を推進した経験

～業界未経験歓迎／人事としての経験領域は問いません！～

＜予定年収＞
550万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～570,000円

＜月給＞
270,000円～570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。