産婦人科向け電子カルテシステム営業（在宅可）/シェアNo.2

■募集背景：
産婦人科・不妊治療施設向け自社製品「タック電子カルテシステムDr.F」は、導入実績100施設以上/国内の導入シェアNO.2に位置しています。
2025年度内にトップシェアを獲得すべく、営業体制強化に向けて新たなメンバーを募集します。

■業務内容：
産婦人科・不妊治療施設向け自社製品「タック電子カルテシステムDr.F」の営業活動を担当していただきます。

＜具体的には＞
・導入検討中の医療機関、または販売会社からの問い合わせ対応
・医療機関に対してデモンストレーションの実施
・見積、提案資料作成
・顧客先での商談、プレゼン
・キックオフ、システム稼働時の立ち合い
・その他学会や展示会への出展など
※東日本エリアを中心に出張があります。出張先により、宿泊出張となる場合があります。

■自社製品の強み：
周産期・不妊治療施設特有の業務を効率化し、外来から入院までトータルにサポートする産婦人科・不妊治療施設向けの電子カルテシステムです。安全なお産と最先端の不妊治療をサポートしています。
2016年に発売を開始した後発製品ではありますが、産婦人科・不妊治療施設向け電子カルテ市場において、昨年最もシェアを伸ばしており、今後も成長を見込んでおります。

■入社後の流れ
電子カルテ営業として、業務上必要な基礎知識を上司及び先輩社員によるOJTにて習得いただきます。
・IT営業の基礎：弊社営業手法・医療業界（市場動向）・競合他社（動向・製品特徴）・商流など
・製品の基礎：システム概要・構成・操作方法・特長など
その後、独り立ち（製品のデモンストレーション～クロージング）を目指して、活動していただきます。

■組織構成：
配属先:6名在籍（本社:4名、東京:1名、福岡:1名）/男女比5：5/若手社員を中心に明るく活気があり、管理職との距離が近く意見を発信しやすい職場環境です。

■働きやすい環境：
・在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週2回の出社必須）
・全社月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デー
・東証プライム上場のイビデン株式会社と同じ充実した福利厚生制度
・離職率4％/業界平均12.4%：上記のような働きやすい環境が整っており、業界平均よりも低い離職率を実現

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当される方
・法人営業経験がある方
・医療機関で勤務されたご経験があり、医療機関の業務知識がある方

■歓迎要件：
・電子カルテシステムの営業経験がある方（産婦人科施設向けの電子カルテシステムを扱った営業経験がある方は尚歓迎）
・医療機関に対して医療機器などの営業経験がある方（産婦人科施設向けに営業経験がある方は尚歓迎）

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,000円～303,800円

＜月給＞
212,000円～303,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、11月）※2023年度実績5.8ヶ月分支給
■モデル年収：35歳（配偶者・子供2人）576～636万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。