ポンプ等の保守メンテナンス・託児施設のモーター・会社の定める業務・発電所向けモーター（未経験歓迎・資格不問）

・発電所向けモーター、弁、ポンプ等の保守メンテナンス業務
・企業や一般住宅向け防犯カメラ等セキュリティ設備の設置工事
・川本ポンプの協力会社に認定されています

土日祝日休みで、有休も取りやすく、出張・転勤はありません。
２０代～４０代の子育て世代も多く活躍しており、家族との時間
を大切にできるよう全員で協力する職場です。

資格手当・通勤手当・家族手当など状況に応じて手当の
支給あります。

■休日・休暇・土日祝休み（年間休日１２２日）／年末年始休暇／夏季休暇・残業月平均１０時間・有休が取得しやすい環境実際に、子どもの行事に合わせて取得したり、祝日と組み合わせて連休を取るなど、自由度高く取得できる職場です。■福利厚生・資格取得支援制度資格試験の受験費用や講習の受講費用は全額会社が負担します。取得例（電気工事士（２種）、玉掛、職長安全衛生教育など）・３６０評価制度上司だけでなく、社員同士やお客様からの評価を反映します。先輩後輩関係なく意見を出しやすく、対等に仕事ができる職場づくりを大切にしており、一人ひとりが目標を持って前向きに仕事に取り組む姿勢を育てています。・賃金は、能力、年齢等を加味して決定します。
営業職や美容師など全くの異業種からスタートし、今では現場をまとめる責任者として活躍している先輩もいます。未経験の方でも安心して仕事ができる環境を整えています。

■人物重視の選考です
当社は、経験よりも人物面を大切にしています。これまでの経歴
に自信がない方も、未経験の方もぜひお話を聞かせてください。
■３年かけて育てる教育です
現場は必ず複数人で担当し、先輩と一緒に道具の名前を覚える
ところからスタート。発電所設備の保守は奥が深く、一度の経験
ですぐにできる仕事ではないからこそ、３年ほどかけてしっかり
と育てていきたいと考えています。
■私たちが大切にする想い
「信頼され、必要とされる企業になるために、安全最優先で
高品質な施工を担い、顧客満足度を高める」という企業理念を
大切にしています。
■先輩社員のメッセージ
「未経験だったので、最初はついていくのが大変でしたが、思っ
ていた以上に先輩たちが声をかけてくれました。話しやすい雰囲
気なので、分からないことをそのままにせず聞ける環境です。」
地域のインフラを支えるやりがいある仕事を、私たちと一緒に
始めてみませんか？
少しでも気になることがありましたら、お気軽にお電話ください。