週3在宅勤務/インナーブランディング担当/理念浸透・組織風土醸成

【フレキシブルな働き方で裁量◎／退職金・住宅補助有／世界最大級の金融サービス機関G】

■業務
社会に高く評価されるような社風や文化を持った企業として成長するために、当社では企業理念や行動指針であるコアバリューを大切にしており、CSV推進チームがその浸透推進を担当しています。

■業務内容
上長指示のもと以下業務を遂行いただきます。全社員を対象とした各種組織風土醸成に関する企画運営を担っていただきます。ご経験のない方でもフォロー致しますので問題ございません。
（1）企業理念浸透を目的とした企画立案・運営
・全社員向け理念浸透イベント
・行動指針「コアバリュー」の各種浸透施策
・社員代表による理念浸透プロジェクトのマネジメント
・企業理念研修
・ツール制作（動画制作等）
（2）社会貢献活動の企画立案・運営
・大学で実施する寄付講座
・各種ボランティアイベント
毎年実施するサーベイにて効果検証、課題を抽出し、最適な施策を企画運営することで「すべての社員が自分の仕事に誇りと情熱を持てる風土を醸成し、持続的な成長に貢献する」ことをミッションとしています。

■魅力ポイント
・企業理念は、社員のエンゲージメントや組織力向上に貢献するほか、組織の一体感を醸成するための重要な意味を持っています。その浸透推進は全社的に影響の大きい業務であるため、やりがいを感じることができます。
・経営層、関係部署や大学など社内外ステークホルダーと協働する機会が多く、成長を感じられる職務です。

■当社の魅力
本ポジションは内勤採用で当社は営業イメージを強くもたれますが内勤社員は人事制度が異なりプライベートと仕事を両立する働き方と年功序列のないフラットな社風で離職率3%と高い定着率を誇ります。
・リモート週3で出社×リモート×フレックスのフレキシブルな働き方
・本社機能は東京のみで基本転居を伴う異動はなくオフィスはフリーアドレス
・中途8割、異業界割合6割で一般社員から代表まで「さん」付で呼びあうフラットな文化です。
・住宅手当もあり東京5万円／仙台3万5千円※支給条件有
・男女関係なく育休取得を推奨する文化で、育休後の職場復帰奨励金10万円支給の制度もあります。
・当社では社員の成長を応援しており本人の望まない部門異動はありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※職種未経験歓迎・業界経験不問※
・会社規模300名以上の組織での就業経験
・下記いずれかのご経験のある方
職務内容に近い経験、または研修やイベントの企画経験、プロジェクト運営経験のある方
担当業務において部署を横断したコミュニケーション経験または折衝経験
業務改善経験（例：効率化推進、後輩育成、マニュアル作成　等）

■歓迎要件
・インナーブランディングの企画・運営経験

＜予定年収＞
613万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～460,000円

＜月給＞
340,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。（年収には想定される20時間分の残業代を含む）
※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。
■賞与：年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。