接客実践研修の店舗運営スタッフ・リユースショップの店舗運営スタッフ・店長候補（普通自動車免許・AT限定可）

アパレル古着・インテリア・スポーツ用品・アウトドア・アニメグッズ・ゲームなど、豊富なジャンルで人気の総合リユースショップ『トレジャーファクトリー』。
その店長候補として、お客様対応、目標管理、コスト管理、スタッフのマネジメントを担当していただきます。将来的にはエリアマネージャーを目指すことができます。

【具体的な業務内容】
◾️目標管理
販売計画や行動計画の進捗の管理をしていただきます。計画を進めるためにどうすべきかを考え、店舗スタッフと意見交換をしながら計画を進めます。仲間と一緒に計画を達成できた時はとてもやりがいを感じます。

■コスト管理
店舗運営に関わる、『人・物・金』の管理をしていただきます。人件費や光熱費等はもちろん、商品の在庫管理をしていただきます。バランス良くコスト管理をして、店舗の健全運営を目指してください。

◾️スタッフのマネジメント
　　採用、教育、スタッフ面談、シフト作成等をしていただきます。仕事を教えることで一人一人が成長することはもちろん、店舗の成長につながります。仕事を教えた後は、定期的に面談を実施して、スタッフにフィードバックをしてあげてください。あなたからのフィードバックがスタッフのモチベーションアップにつながります。

■お客様対応
お客様の要望をお伺いし、それぞれのお客様に合った商品やサービスをご提案します。お客様との会話を通して、提案した商品やサービスを気に入ってもらえたり、お客様にリピートしていただけるととても嬉しく感じます.

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＼下記に当てはまる方は、早期活躍が可能です！／
◎ 店長等、マネジメントの経験がある方
◎ 販売戦略を考えることがお好きな方
◎ 店舗経営に興味がある方
◎ スタッフ教育の経験がある方
◎ 企画やマーケティングの経験がある方

◾️充実した研修プラン
当社では、充実した研修プランで新入社員の成長をサポートしております。覚える事は多いですが、こういった研修システムも含め、未経験の方でも学びやすく実践しやすい環境を整えております。

研修内容
・入社時研修（会社概要・サービス理解・レジ研修・接客実践研修等）
・入社後フォローアップ研修（買取基礎研修・EC出品研修・真贋初期研修）
・役職者別研修（時間帯責任者研修・副店長研修・店長研修）
※内容については変更になる場合がございます。

※試用期間は3ヶ月、その間給与・待遇に変更はありません
※経験や能力を考慮して決定します
※月給には一律支給の職能給・役職手当を含む

＜各種手当＞
◎ 職能給／2万～10万円
◎ 役職手当／１万～10万円
◎ 時間外手当／通常勤務時間外の場合
◎ 通勤手当／最大1万円（※規定有）
◎ 家族手当／子供一人につき5000円～2万円

＜モデル年収例＞
■ 入社3年目／28歳・店長
月収36.4万円（年収509万円）
＝基本給18万円＋職能給10万円＋役職手当6万円＋みなし残業代＋通勤手当5千円＋賞与年2回

■ 入社5年目／32歳・エリアマネージャー
月収43.５万円（年収609万円）　※年俸制
＝基本給33万円＋職能給10万円＋通勤手当5千円

■ 昇級 年1回
■ 賞与 年2回 業績変動制
■ 交通費支給あり
■ 服装自由
■ 職能給／2万～10万円
■ 役職手当／１万～10万円
■ 時間外手当／通常勤務時間外の場合
■ 通勤手当／最大1万円（※規定有）
■ 家族手当／子供一人につき5000円～2万円
■ 退職金制度

＼社内レクリエーションも充実！／
クラブ活動やBBQなど楽しいイベントも盛りだくさん！もちろん参加は自由です！