創業からの主力の外勤営業・ルート営業

★人々の快適な暮らしの為に何ができるかを考えています★
【専門商社】創業からの主力事業。住宅資材を幅広く取扱い・販売
【メーカー】オリジナルでバリアフリー商材を企画開発

ＰＳアワードにおいて３度の経済産業大臣賞を受賞し
「製品安全対策ゴールド企業」に認定。
健康経営優良法人に６年連続で認定。「ブライト５００」に認定。

該当する場合は下記別途支給いたします。
資格、役職、家族、通勤、住宅、時間外、営業、地域（
首都圏・寒冷地）、バックアップ（育休取得社員の担当
業務が割り振られた社員に支給）等。

〈ご応募について〉
１．まず、履歴書をメールまたは郵送にてお送りくださいます様お願い申し上げます。
２．面接の際に応募書類一式をご持参くださいませ。
〈選考の流れ（予定）〉ご応募・書類選考　→　面接・その他（適性検査）→　最終面接（役員面接）
〈転勤の可能性について〉下記のとおり、職種により異なります。面接の中で総合職か第二総合職のご希望をお聞きします。仕事内容に違いはありません。総合職　　：転勤可能性あり（ただし初めの勤務地は仙台）第二総合職：転勤なし（希望勤務地のみ）（給与や昇進体系が総合職と異なります。）
ご不明な点がございましたら、お気軽にご連絡ください。★★健康経営優良法人２０２５認定企業（６年連続）★★☆☆「ブライト５００」認定企業☆☆

●　給与
年齢を考慮いたします。
●　マツ六株式会社について
創業１０４年。全国主要都市に事業所を設置し、長年にわたって培
ってきた幅広い商材と人的ネットワークを駆使し、当地有数の金物
店、建材店、卸店のご要望にお応えしています。
このような商社機能を主力事業としながらも、開発技術を持ち、オ
リジナルのバリアフリー商材の開発・販売を通じて高齢化社会にお
ける住宅業界の課題解決にも取り組んでいます。その中では、エン
ドユーザーに当社製品を安心・安全に利用してもらうための取り組
みが評価され、ＰＳアワード２０２４において３度の経済産業大臣
賞を受賞し、「製品安全対策ゴールド企業」に認定。
また、就業環境においては、健康経営優良法人に６年連続で認定。
２０２５年には、特に優良な上位５００法人にのみ与えられる「ブ
ライト５００」の認定を受けることができました。
様々な表彰制度も充実させており、社員がいきいきと働くことがで
きる環境づくりを通して持続可能な社会に貢献できる企業を目指し
ています。