プロジェクトの要員管理...労務管理・品質管理・会社の定める業務（学歴不問・業界業種不問）

【顧客の業務効率化エンジンとして期待に応える高品質なサービスを提供／年間休日120日／土日祝休み／残業月平均20～30時間】

■業務内容：
官公庁や自治体、企業から受託する事業所のセンター長として、全体の運営や管理をご担当いただきます。
クライアントのニーズに沿ったプロジェクト運営や、メンバーの働きがいを提供するサポートを、営業担当や案件ごとのSVと協力しながら、計画・実行していただきます。

■具体的な業務内容：
・センター全体（案件）の収支管理…データ集計、分析
・業務改善…数値や現場の状況から導き出した問題点や新たなサービスを受け入れる基盤を整えるための課題解決の立案、実行／改善プロジェクトの運用と関わるメンバーの自立育成
・要員管理…労務管理、業務量や割り振りの調整、SVや次期マネージャー候補の育成
・品質管理
・提案支援
・クライアント対応

■当社の特徴：
当社は､さらなるサービスの向上を目指して、世界を視野にフィリピンやバングラデシュ、アメリカでもビジネスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務改善の立案、実行の経験
・数量などの計数に基づいた管理経験
・Excelを使用した数値分析や集計力（vlookup、ピボットテーブル）
・チームリーダーやSVの経験（業界業種不問）

■歓迎条件：
・案件の進行管理の経験
・BPO事業に携わった経験
・企画書や報告書作成（Word、PowerPoint）
・マニュアルやフロー資料の作成経験
・業務構築経験
・要件定義、SLA作成経験

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,061,032円～4,591,560円
固定残業手当/月：78,247円～117,370円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与査定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。