企画（在宅可）

■職務内容：
株式会社ＮＴＴ　ＥｘＣパートナーより式会社ＮＴＴ　ＨｕｍａｎＥＸへ出向頂き、顧客・グループ内企業のエンゲージメント向上と成長に貢献頂きます。立ち上げフェーズであり、企画～運用まで裁量をもってご担当頂きます。
・エンゲージメント向上コンサルティング、ワークショップ、エンゲージメントサーベイ等、製品開発
・人材育成コンサルティング（中期経営戦略の実現に向けニーズ分析、育成体系の構築、育成施策の実施）
・人事制度コンサルティング（現状分析と課題の特定、人事制度の設計・改定、制度導入のサポート、運用支援とフォローアップ）
・組織活性化ソリューション

※営業チームがヒアリングした内容を基に、顧客の課題解決に向けた解決策の提案・コンサルティングをお願いします。
※お客様診断により強み／弱み／課題などを把握・共有し、お客様と伴走をしながらエンゲージメントの向上を目指していきます。
※その他ご経験により、エンゲージメントサーベイの運用や分析、研修講師などもお願いしたいと考えています。

■組織構成：
ディレクター１名、主査１名、担当２名

■同社の特徴：
ＮＴＴグループの民営化、会社再編成を自ら経験したことで蓄積したノウハウや専門的な知識を生かし、企業へのＢＰＲ、シェアードサービスセンタ設立などのコンサルティングのみならず、民営化や業務改革などをすすめる公共機関や国内の法人企業等に対するコンサルティングを行っています。
■出向先：株式会社ＮＴＴ　ＨｕｍａｎＥＸについて：
エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ株式会社、エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社、株式会社 エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本の３社によりヒューマン・キャピタルに係る新サービスの企画開発・コンサルティングを一元的に実施する「株式会社ＮＴＴ　ＨｕｍａｎＥＸ」を２０２２年１２月に設立しました。

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事組織コンサルタントもしくは、人事経験をお持ちの方（採用、研修、エンゲージメント業務、組織の育成、組織風土変革など)
・マネジメントのご経験がある方

■歓迎要件
・人事企画やHRBPに携わったことのある方

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの職務経歴やスキル等に応じ、個別に決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月/12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。