稼働が高い場合は開発・を運営・会社の定めるの基本設計・プロジェクト管理・開発業務（転勤なし・学歴不問）

～勢いがある当社で、セカンドキャリアを築きませんか？～
創業30年以上、未経験者育成カリキュラムを提供し、これまで4,000人以上を育成してきました。
そんな未経験エンジニアを率いて、顧客のフロントに立ちプロジェクトを管理してくださる方を募集します。

■こんな方をお待ちしております：
・上流工程（要件定義・基本設計）が得意な方
・未経験社員や新卒など新人指導に興味がある方
・大手企業でのPM経験がある方

■業務内容：
当社社員を含むプロジェクトのPM業務全般をお任せします。
・プロジェクト管理
・開発業務
・未経験者の育成　など

◇プロジェクト規模は数名～20名以上など。チーム開発をモットーに、社内やグループ企業で協力し複数名での開発環境を整えています
◇稼働が高い場合は開発業務（主に上流工程）のボリュームが多くなり、若手が多い場合は育成業務の割合が増えます
◇若手未経験エンジニアが参画する案件もございますが、コーディングを含む実践的な研修を3か月間行った後に配属しますので、実務での不明点に対して適宜サポートをお願いいたします

■プロジェクト例：
・自動車メーカー品質管理システム
・大手小売りチェーンの販売・仕入れ・在庫管理システム
・野球リアルタイム速報システム　他

■配属について：
・愛知県内のみ配属予定。名古屋市内が多いですが、刈谷や豊橋の案件もございます
・配属先は案件状況やお住まいに合わせ総合的に判断します。ご希望があれば面接時にお伝えください
※常駐、自社内受託開発どちらも可能性有
※顧客先規定によりリモート勤務の場合有

■当社の特徴：
・東証スタンダード上場企業のグループ会社です。安定した経営基盤のもとさらなる成長を遂げていきます
・自治体からIT技術者を養成する「公共職業訓練校」の認定を受託し、名古屋・東京にて＜エスワイ・ITカレッジ＞を運営。ISO29990（学習サービスの国際基準）の認証も受けています
・当社では次のステージに向け、新規顧客獲得も積極的に進めています。新規顧客のプロジェクト立ち上げメンバーとして、また既存顧客のプロジェクト拡大の先駆者としてご活躍いただけます。自分自身が売上利益に貢献できる、新人育成等で達成感を得られることがやりがいです

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
システム開発に関するエンジニアのご経験　かつ　PMなどチームを率いた経験
■歓迎要件：
BtoBのシステム構築経験がある方
管理業務だけではなく実務またはシステム営業も行える方
ご自身のシステム開発スキルを活かして教育していきたい方

＜予定年収＞
564万円～664万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,200,000円～5,016,396円
固定残業手当/月：120,782円～135,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
470,782円～553,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり（昇給率：全社平均6%）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。