有料老人ホーム看護師（正社員）｜健康管理・介護業務

有料老人ホームの企画、開発、運営

事業コンセプト”ＬｉｆｅＦｏｃｕｓ”に基づいた高品質なサービ
スを提供するために、スタッフの一人ひとりが心身ともに健やかに
いきいきと活躍できる就業環境の整備に力を入れています。

※夜勤手当別途支給：１００００円／回（月４～５回）
※子ども手当：１人につき５，０００円／月（条件有）
※処遇改善加算手当２：１万３千円／月
（予め決まっていたシフトを遵守した場合）
月収例：３２．４～３８．２万円（夜勤４回の場合）
想定年収：４３３～５１２万円（賞与含む）

＊月平均労働時間：１６８時間＊
◎待遇・福利厚生〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり）〇永年勤続者表彰制度〇各種慶弔金制度〇退職金制度（勤続３年以上）〇資格取得支援制度、自己啓発支援制度〇ユニフォーム貸与〇インフルエンザ等の予防接種〇従業員食有（自費）〇定期健康診断実施（年１回・夜勤従事者は年２回）〇自転車通勤可
※ソニー健保、育児、介護に関しましては事業所情報から詳細をご確認ください。
【オンライン自主応募可／自主応募の場合は紹介状を不要とする】

【ソニー・ライフケアグループの介護付有料老人ホーム】
私たちはご入居様がいつまでも安心してご自身に合った生活を送っ
ていただけるよう、ご入居者の「人生」そのものを中心に考えると
いう“ＬｉｆｅＦｏｃｕｓ”を事業コンセプトとして掲げています
。
手厚い人員配置（基本２：１）の中でご入居者としっかり向き合う
時間を大切にし、これまでの人生や生活スタイルを尊重したケアを
実践できるよう取り組んでいます。
さらに質の高いケアを実現するにはどうしたら良いのか、試行錯誤
する大変さはありますが、チームで支え合うからこそスタッフ同士
の結束が高まり、また達成した時の喜びは大きく、モチベーション
につながります。
スキルアップや将来的な知識・技術の向上についても相談しやすい
環境で、パートから正社員への登用や資格取得支援などの制度も
整えています。“ＬｉｆｅＦｏｃｕｓ”を実現し、ご入居者本位の
サービスを、私たちと一緒に作っていきませんか。