リモートワーク可

【業界未経験歓迎！河合塾グループ／福利厚生多数で働きやすい環境◎／成長できるサポート体制◎／年休125日】

■業務概要：
当社の人事労務として下記業務をお任せします。
・予実管理補助
・雇用契約管理補助
・給与実務
・採用面接官
・教育研修企画・運用
・各種制度企画・運用（就業規則、規程、人事制度）
・その他管理職の補佐

この他にも多岐にわたる業務があり、既存メンバーと協業しながら幅広い業務に対応していただきます。
ご経験により既存メンバーの業務とりまとめもお任せすることがあります。
経営陣との距離が近く、経営に直結したお仕事です。
人事部の管理職とともに人事戦略の立案、経営への提案にも関わる機会があります。

・規程・協定　対応
・その他、給与事務など人事業務全般

【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
部長1名、課長1名、スタッフ4名（男性1名、女性3名）20代～30代前半で構成されています。

■当社の特徴：
当社は河合塾のグループ企業として、大きく3本柱の事業を展開しています。
一本目の柱は、大学の経営課題をサポートするビジネスで、BtoBの事業です。
二本目の柱は、「キャリア・チェンジ」を目指す「学び人」のためのスクールビジネスで、BtoCの事業です。
三本目の柱は、国内外を市場として多面的に教育にアプローチする、革新的な新規事業です。
教育分野に特化した新しいアルゴリズム開発やAIの研究・開発をはじめ、発展途上国への教育エコシステムの輸出、大学アスリートのスポーツと学業支援など、これまでの教育の常識を変え、新しい価値創造に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記を満たす方
・人事部門における業務経験があること（目安6年以上）
・人事基幹業務（規則改定、労基署対応、給与実務、面接官）のいずれかの経験（目安3年以上）
・機密意識、守秘義務意識、情報リテラシー、リスク管理目線があること
・安衛法、労働基準法、法改正による就業規則改訂等に関わった経験
・Microsoft Officeスキル
・リモート（テレワーク）での業務経験

＜予定年収＞
600万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は、賞与（一定の評価を得た場合）と時間外勤務手当（15H/月の時間外勤務をした場合）を仮定しています。上記に限らず経験スキルにより決定します。
※1分単位で時間外手当を全額支給
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。