土地活用営業・管理職候補｜30・40代活躍｜退職金制度あり

【★30代40代活躍！土地活用営業の経験活かす★土日祝休！年休124日／転勤無／管理職候補／売り上げ755億！信和グループ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】

＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／
自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、土地活用営業のプレイングマネージャーとして案件獲得や後輩育成をお任せします！

■仕事内容：
土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けた、建物の企画提案営業
・既存客対応
・新規客獲得（不動産業者紹介、銀行紹介、足場営業など）

■特徴：
・案件：自社ブランドマンションが約８割／その他ホテル、介護付有料老人ホームなど
・グループ内案件が約5割あり！そのほか設計事務やゼネコンから案件獲得しています
・足場営業も実施！当社で建設する物件の半径1km圏内の地主様へ提案を行います

＼当社の強み／
★提案の幅が広い
マンションだけではなく、ホテルや温浴施設、パーキング、貸し会議室等、幅広い提案が可能！また、建設提案だけでなく、不動産管理の提案や売却など様々な角度からの提案が可能
★高家賃・高入居率
当社で手掛けるマンションはエントランスなどの細部にもこだわった高級感ある内装が特徴！

■組織構成：
マネジメント：5名（30代～50代）、プレイヤー：7名（20代～40代）、営業支援（事務）：2名が在籍をしており、若い方でも馴染みやすい環境です。

■働く環境
◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！
◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！
◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能
◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分
◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など
◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！
◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備
働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・土地活用の営業経験
※経験を活かし、プレイングマネージャーとして案件獲得や後輩育成で活躍頂ける方歓迎です！

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：366,000円～730,000円
固定残業手当/月：58,000円～116,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
424,000円～846,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。
■賞与年2回(6月・12月)別途、業績により決算賞与支給実績あり（3年連続）
■役職・金額に応じて年俸制となる可能性がございます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。