正社員募集｜施設機器点検スタッフ｜月残業10h｜直行直帰可｜埼玉勤務

～正社員採用／月残業10h程／基本定時で退社できる／転勤なし／同社が管理する施設は9割が官公庁の案件となり安定した事業展開／県内大手の設備管理会社の為長期就業可能～

◎業務内容：　
同社にて施設を安全に、継続的に使い続けられるよう、各施設の保守点検・施工を実施します。1日1現場、多くて2現場をチームで協力して点検します。1ヶ月では、10～20の現場を想定してます。

～点検業務（定期点検・日常点検・法定点検など）～
建物の中央監視装置や自動制御設備や建物内の空調設備や水回りの設備などの定期点検を実施。点検は複数名で行なうため、未経験の方も安心です。

～不具合対応～
「空調が効かない」「中央監視装置が壊れた」などのトラブルにも対応。制御ソフトウェアの確認調整や機器の交換等により対応を行ないます。

～作業工程管理・調整業務～
契約仕様書に基づき、作業の漏れがないように作業工程表の作成や客先との日程調整を行ないます。

～報告書の作成業務～
点検内容をまとめた報告書を作成。報告書はフォーマットに沿って作成すればOK。ノートパソコンが支給されるため、書類作成のために帰社する必要もありません。

～見積書の作成～
機器や部品の修理交換が必要な場合は、見積書と提案書を作成。実際の契約などは営業が担当します。

◎同社の魅力：
・同社はビル総合管理を主な事業としています。独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大手の会社です。同社が管理する施設は公共の文教施設や体育施設など9割が官公庁の案件となり安定した事業展開が出来ています。
・直近で同業界の人員不足の影響もあり、自動制御システムの受注は年々増えている点や直近は共同入札などの新しい受注の仕方もあいまって、このような状況の中でも売上は右肩上がりで上昇しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備や機会の点検業務、メンテナンスの経験をお持ちの方

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・スキルを考慮の上、決定 ※残業代実績分支給
【昇給】年1回(5月)
【賞与】年2回(7月・12月)
【年収例】
年収430万円／29歳（入社2年）　　
年収540万円／35歳（入社5年）　
年収650万円／45歳（入社10年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。