製造・スキルの開発

【業務内容】
北海道開発センタの開発要員もしくはその取りまとめ(サブリーダ）を想定しています。
[業務AP開発]
・要件定義～導入まで一通りの工程に従事いただけます。
・特に製造/単体テスト工程は、多くのPJからその部分を北海道開発センタに託されています。
[リーダ・サブリーダ]
・メンバの作成した成果物のレビュー
・自チームの進捗管理など
[メンバ]
・各工程の成果物作成に係る作業(成果物：設計書、ソースコード、テスト仕様書、テスト報告書…)
【想定プロジェクト】保有スキルによりアサイン内容は変わります。
[フロント対応]
・要件定義、基本設計、詳細設計(一部)、総合テスト支援
[開発センタ]
・詳細設計(一部)、製造、単体テスト、結合テスト(一部)
[マネジメント]
・工程管理、進捗管理、費用管理、顧客対応

【配属事業部の紹介】
主にメガバンクの業務アプリケーション開発がメインとなるグループです。
若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく仲が良いです。
当部門は、札幌勤務15名、東京勤務5名です。札幌で経験を積んで東京で活躍することも可能です。

【プロジェクト人数】
5～30名

【開発環境】
Java, SpringFW, MyBatis, SPA(React/TypeScript/Next.js)
※顧客やプロジェクトによって異なる

【コード品質のための取り組み】
ツール活用

【開発手法】
ウォーターフォール

【本ポジションの魅力】
PJの立ち上げから経験でき、PJリーダ、サブリーダの役割に従事、プロジェクトマネジメントを目指すことができる。
要件定義から開発、導入、保守まで一気通貫で経験できるため、その中で自身の強みを見つけ、得意領域を極め、キャリアアップができる。
北海道で首都圏大規模開発の一役を担うことができる。

【入社後のキャリアパス】
入社時のスキル状況にもよりますが、入社後3か月～半年程度は先輩社員の支援を受けながらPJの経験を積んで頂いてから、PJリーダー/サブリーダとしての役割を担っていただきます。将来的には自己の領域を確立いただき管理職としてキャリアアップしていただくことを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・チームメンバとして３～４年以上の開発経験がある
・Java言語

■歓迎条件：
・クラウド知識
・インフラ知識

＜予定年収＞
683万円～939万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～490,000円
その他固定手当/月：90,000円～120,000円

＜月給＞
440,000円～610,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※ご経験などにより変動がございます。
※上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（管理職：年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。