建設・スキルの官公庁

～これまで培った施工管理やマネジメントのスキルが活かせる業務／約半数が中途入社／最新技術の機械・設備・システム等を積極導入中～

■業務概要：
建設管理部門（土木・建築）のマネジメントを行う部門長候補として業務をお任せします。
■具体的には：
・建設管理部門全体のマネジメント（売上管理、案件進捗管理、人員配置など）
・技術者の育成、指導、技術面のサポート
・河川・道路・災害対策など土木工事、または、官公庁・一般戸建住宅の建築工事における現場管理業務（工程管理、安全管理、原価管理）
■入社後：
・ご本人のスキルに合わせて業務をお任せします。
■現場管理について：
・現場は山形県内のみとなります。また深夜業務は原則ありません。
・現場までの移動は社用車を使用頂きます。現場によっては直行直帰も可能です。
■配属先：
・建設事業部に配属されます。現在約25名（年齢層20～60代/男女比約8:2）が在籍しております。約半数は中途入社の方で構成されています。
■同社の特徴と就業環境：
・庄内地区で確かな信頼を勝ち取り、安定した売上・利益をあげており、自己資本が厚く財務基盤が充実しておりますので、将来にわたり長期でキャリアアップが可能です。同業他社と比較して年間休日が多く、残業が少なく、働きやすい環境ですので、社員定着率が高く、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
・幹部・部門長・管理職としてマネジメント経験のある方
▼下記いずれかの資格保有、且つ実務経験者
・1級もしくは2級建築施工管理技士
・1級もしくは2級土木施工管理技士

＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

＜予定年収＞
490万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～400,000円

＜月給＞
350,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力によって決定
・賞与あり：年3回（8月、12月）約2か月（2021年実績）※決算賞与6月
・昇給あり

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。