冷凍パンシェアトップクラス企業の管理職候補（人事採用）

【採用計画やフローの改善など上流工程に携われる/年休123日/転勤無/冷凍パンシェアトップクラスで事業成長中/海外にも積極進出中/管理職が30代~40代と若い社風】

■業務内容：
自社が求める人材を獲得し、事業の成長に貢献することがミッションとなります。管理職候補として人事採用チームの上流～実行に至るまでお任せします。将来的には人材活用、スキル開発、組織開発、制度設計・運用等人事として採用～人材活用まで幅広く携わることが可能な環境です。

■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。
・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義
・採用戦略の設計・実行支援
・採用効率や数値分析
・求職者の書類選考・面接実施
・ATS（採用管理システム）管理
・ダイレクトリクルーティングの運用
・エージェント折衝
・内定後のフォロー、入社対応　など
当社採用は営業職が7割、他職種3割となっています。応募に対する有効応募率は高いですが今後も事業拡大に向けて増員傾向にあることやハイクラス人材の採用も必要になる可能性もあり、当社採用をもう一段引き上げる存在としての活躍を期待しています。

■組織構成：
人事部には2名が所属しています。今回ご入社いただく方には管理職候補として当社採用をけん引いただきたいと考えています。採用業務から携わっていただき、
当社社風はチャレンジを好む社風であり、常に最善を求め、スピード感をもって組織体制や戦略に変化を起こしています。 経営層やコーポレート本部マネージャーとのコミュニケーション頻度も多い為、組織や事業を経営視点で捉え、高い視座を身に着けることができます。

■当社の魅力：
当社は自社製の高品質な焼成冷凍パン「STYLE BREAD」をブランド化し、全国約4,000以上のホテルやレストランで採用されています。焼成後に急速冷凍することで鮮度を保ち、長期保存が可能。利便性と品質を兼ね備えたパンは、医療機関やシニア施設、保育園でも利用が広がっています。一般消費者向けブランド「Pan&」も展開し、冷凍パン市場のリーダーとして成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での採用人事の経験
・営業職の採用経験

■歓迎条件：
・リーダー、マネジメント経験をお持ちの方
・採用戦略、ハイキャリアクラス採用の経験をお持ちの方

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～490,000円
固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
370,000円～590,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社規定に応じて、スキルによって個別に金額を決定します。
※想定年収＝月次給与×12か月＋賞与　
■昇給：半期に一度、成果・業績を考慮し行う
■賞与：半期に一度、成果・業績を考慮し行う

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。