開発エンジニア・業界シェアトップ（転勤なし・学歴不問）

【年休123日/残業月平均15時間　客先常駐無しで自社サービス開発業務/業界トップクラスのシェア・女性の育休産休明け復帰率100％！男性の育休取得も積極推進中！】
事業拡大に向けて、当社が開発した人材会社向けシステムの開発・改修を行っていただけるエンジニアを募集します。
＜開発製品＞
当社の「EXPRESS」シリーズは、人材ビジネスに必要な機能すべてを網羅したシステムです。その網羅性が他社にはない強みとして評価され、業界トップクラスのシェアを獲得しています。北海道から全国へ自社システムを提供している、数少ない企業です。
■人材ビジネス向け総合支援システム「STAFF EXPRESS」
人材派遣会社向けサービス（導入実績：国内約800社/15,000ライセンス）。派遣スタッフの管理・勤怠・給与支払い等、人材派遣ビジネスの一連の業務をオールインワンで取り扱うシステムです。
■クラウドサービス「STAFF EXPRESS NEO」
約200,000名が利用する派遣スタッフ向けサービス。QRコードを使った出退勤や年末調整手続き等、様々なサービスを受けられます。
■クラウドサービス「STAFF EXPRESS PARTNER+」
約10,000社が利用する派遣スタッフの就業先企業向けのサービス。派遣会社と派遣スタッフ受け入れ会社との間で生じる、発注や勤怠管理、請求等の情報をシンプルかつ正確に共有することができます。

★同社の特徴：
システムを自社開発しており、設計・プログラミング・テスト等、開発業務の上流から下流まで自社で行っております。入社後は希望や適性を生かせる業務をお任せしていきます。自社製品の開発のため、客先常駐、休日出勤はありませんし、「もっとこうしたら良い製品になるのでは」「こういうやり方をしたらもっと効率的に進められないか」といったアイデアもどんどん取り入れていく社風です。
1名のエンジニアが数時間から数十時間程かけて進めていくアジャイル開発のスタイルとなります。スピード感のある開発を経験することで、エンジニアとして成長できます。

[使用言語]C#／PHP／WEB API／Java／Python等

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
SEとしての開発経験(言語不問・目安1年以上)

【歓迎】
■Webシステム開発経験
■DＢシステムを使用した開発経験がある方
■アプリケーション開発経験
なお可：基本情報技術者試験・応用情報技術者試験
★人物重視の採用です。
プログラミングが好きな方、スキルアップを目指したい方、モノづくりに携わりたい方、社会課題の解決に取り組みたい方にはおすすめの職場です。

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、応用情報技術者

＜予定年収＞
520万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：150,000円
その他固定手当/月：171,000円～306,000円
固定残業手当/月：38,000円～53,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
359,000円～509,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。
■昇給：年1回※昇給率8.4％ （定期昇給・昇進・昇格等含んだ2023年度実績） 全社員の平均昇給額は25,714円です。
■賞与：年2回（計4～6か月分　※業績により変動）
■その他定額手当／月：職務手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。