製造リーダー候補：年休125日、パナソニック工場勤務、キャリアアップ支援

～年休125日／未経験から活躍可／綺麗なパナソニック工場内での就業◎～
今回の募集ポジションは、「製造工程リーダー候補」担当です。
勤務先は、津山市のパナソニック工場内の当社請負職場です。

■業務内容：
製造商品：デバイス部品

入社後はまず、組立工程におけるライン作業からスタートし、流れを把握していただきます。
リーダー職についていただいてからは、製造ライン業務に加え、
安全や品質、生産、原価の管理と人材育成が大きな任務となります。

リアルタイムで生産データをチェックしながら、
遅れが出ている場合や不良品率が上がっている場合の改善策の提案など、
生産をスムーズにするためのあらゆる調整業務や
スケジュール管理、スタッフ管理、改善活動をお任せします。

■組織構成：
事業所は約60名の契約社員と7名の基幹社員が在籍しています。中堅の技能職も活躍しており、活気ある職場です。
製造現場の要として各リーダーと連携しながら、強い職場づくりに期待します。キャリア採用のメンバーも多く、中途入社の苦労を理解していますので、しっかりサポートいたします。

■津山工場について：
・20～50代の男女が幅広くご活躍中です。
・構内空調完備・更衣室・個人ロッカー・休憩室完備・制服一式貸与あり
・食堂メニューも豊富でスタッフからも好評です。
（うどん・そば300円台～、定食500円前後）

■身につくスキル：
・製造業務に関する幅広い実務スキル
・社内外との調整業務における対人スキル
・労務に関す基礎知識など

■教育制度：
・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）
・各種研修（専門研修、管理者研修他）
・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
製造職でのリーダー経験をお持ちの方

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～235,000円

＜月給＞
200,000円～235,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※残業手当、深夜手当別途支給
■賞与：年2回
■モデル年収：未経験入社の場合
入社3年目：年収400万円　リーダー（4,5～20人規模）
入社4年目：年収450万円　統括リーダー（100人規模）
入社5年目：年収650万円　事業所長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。