一般土木建築工事業の土木施工管理

土木、建築、舗装工事一式

一般的な工事の他に、特殊な工事も多数手掛けています。安定した
経営で、【あなたの技術・能力が現場に活かせる、時代の流れに沿
った職場】を目指しています。

資格手当：１，０００円～３２，０００円
子ども手当：扶養１人につき、１０，０００円

★必要な資格は入社後、実務経験を積むことで取得可能です。★社員が安心して働くことができ、安定した収入や休日の確保によって質の高い生活や教育を提供できる職場づくりに取り組んでいます。　★夏冬服、社用車、パソコン貸与　★効率化や負担軽減のため現場への直行直帰を推奨　★ガソリンスタンドの社員割引あり★インフルエンザの予防注射全額会社負担　★配偶者に誕生日プレゼントあり　★置き型の社食サービスあり　★通勤手当として最低
２０，０００円支給。距離に応じて増額します。★社員一人ひとりの頑張りと成果を正当に評価するため、明確な評価基準と目標管理システムを導入しています。定期的な面談や振り返りの場を設け、結果だけでなくプロセスやチーム貢献もしっかり確認。誰もが納得感を持って昇給・昇格できるよう、公平な考課制度を整えています。
※カジュアル面談、会社見学も可能です。
※事前に履歴書と職務経歴書を事業所にご提出下さい。書類選考後、面接日時を連絡致します。

働き方も暮らし方も。無理しない生き方を応援する会社へ
働くことと生活することが対比される「ワーフ　ライフ　バランス
」ではなく、働くことが生活することに溶け込む「ワーク　イン　
ライフ」を、当社のスローガンとしています。
建設業界ではまだ数少ない、完全週休２日制の会社で、私たちは昔
からある「朝早くから夜遅くまで働くのが良いこと」という価値観
を止めた、次世代の建設業を目指しています。
それは従業員一人ひとりの仕事、家族、暮らしがもっと豊かになっ
てほしいと考えているからです。
私たちと「あまり無理せずとも、安定した生活ができて楽しい会社
」を一緒に作っていきませんか？