正社員・金属リサイクル加工の生産管理

【金属リサイクル事業をメインに人材事業や海外事業など多角経営でグローバルに成長◎／ベンチャーマインド溢れる社風が特徴で意思決定もスピーディー／2013年の設立より右肩上がりに拡大を続けています】

■職務概要：
当社の金属リサイクル加工事業における生産体制の統括・最適化を通じて、効率的な稼働、コストの最適化、技術革新を推進、戦略目標（売上成長/業務標準化/チーム専門化）の実現をお願いします。

■職務詳細：
・生産オペレーション管理　
・コスト及び品質管理
・組織・人材育成と業務プロセス標準化　
・設備保守・安全・環境管理

■同ポジションの魅力：
・経営戦略の中核として生産予算や技術投資における意思決定に関与可能
・AI検品やIoT導入などのスマートファクトリー化に積極投資
・ストックオプション制度・超過利益分配制度あり
・年次で日本・欧州の業界展示会や取引先訪問など、世界の業界最前線に触れる機会あり

■当社の特徴/魅力：
・非鉄をメイン事業としている会社であり、日本国内でナゲットや銅ラジエーター、モーターのシュレッダーまでの施設を増設し、そして中国にある自社工場まで出荷、銅パイプやワイヤーの製造までを行っています。簡単に言うと、使えなくなった金属のリサイクル処理をする企業です。
・他社との差別化では、リサイクル業買取からリサイクルまでを一気通貫でやっており、それが顧客拡大にもつながり毎年売り上げは伸長しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・中国語必須
・製造業における生産管理の経験：8年以上
・有色金属・再資源業界における生産管理の経験：3年以上
・機械工学/冶金工学/産業工学等の理系専攻

■歓迎要件：
・MES、ERP、OEE 分析などの生産管理ツールに精通
・トン単位コスト分解やボトルネック解析などのデータ分析能力
・日本または東南アジアのサプライチェーン統合経験
・再生金属業界の政策理解(例：中国固体廃棄物輸入規制、日本「循環型社会形成推進基本法」等)
・日中バイリンガル

＜語学力＞
必要条件：中国語（北京語）上級

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～500,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
450,000円～550,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
■賞与：2回
■昇給：1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。