法人営業／【チームみんなで信頼を築く】法人営業◆プライム市場日本郵政グループ／年間休日120日以上

地域企業の経営者に向けて「従業員の万が一の保障や病気・ケガへの治療に必要な福利厚生制度」「退職金の準備」など、ニーズに合わせたプランをご提供しています。

かんぽ生命のモットーは “お客さま本位”。だから、「ノルマに追われて、不必要な商品を提案する」といったことは一切ありません。

また、「個人で数字を追う」ではなく「チームで助け合う」という考えが根付いていて、案件の情報は全員で共有。何かあればすぐに相談し合っています。

抜群の安定感を誇るかんぽ生命で、未経験から地域企業の経営パートナーになりませんか？

＼ かんぽ生命で働く魅力！ ／

★日本最大級の生命保険会社で働ける！
日本郵政グループの一員として、盤石な経営基盤を築いている当社。全国82か所の支店ネットワークを有し、約1，700万人のお客さまを抱えています。

★日本郵政グループならではの安定性！
日本郵政グループの一員だからこそ【年間休日120日以上】【残業月10時間以下】【有給取得率96％】など、安心して長く働ける環境が整っています。

★経営者との会話を通じて成長できます！
たくさんの経営者と話すため、経営的な視点を学ぶだけでなく、自分自身の視座や知識も広がります。地域企業の成長に貢献しながら、自分の成長も実感できる仕事です。

★チームで助け合える心強さ！
自分だけでご提案をするのが不安な場合は、その分野・業界が得意な先輩に商談の同席をお願いすることもしばしば。1人で悩まず、みんなで成果を出す社風です。

★プロセスをしっかり評価します！
売上だけではなく、「お客さまに安心をお届けし続ける活動」の量などを評価に反映できるよう、評価体制のアップデートを実施しています。

■社会人経験（1年以上）がある方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＼人柄＆意欲を重視！こんな方が活躍しています／
◎人に寄り添い、支えるような仕事がしたい
◎お客さまに本当に喜ばれる提案をしたい
◎仕事を通じて自分も成長したい
◎チームワークを大切にしたい

◎想定年収は初年度のものです。
◎月給は年齢および経験を考慮します。
◎月給に加えて、諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回を支給します。
◎残業代は別途、残業時間の実績をもとに支給します。

■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績4.3ヶ月分）
■残業手当
■住居手当
■扶養手当
■営業手当
■通勤手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得奨励制度
■研修制度（営業初期教育研修、OJT、通信教育講座など）
■社宅（一定条件により社宅入居可）
■保育所利用補助制度
■スポーツクラブなどの各種施設と提携　
■屋内原則禁煙
■時短勤務制度（子どもが小学3年生になるまで使用可能・利用回数の制限なし）

◎子育てサポートに積極的な企業として『プラチナくるみん』を取得！
◎介護離職の防止や復職に積極的な企業として『トモニン』を取得！