求人広告の企画営業（学歴不問・経歴不問）

企業の「人が採れない」という悩みに向き合う、
採用支援（求人広告など）の企画営業です。

求人広告の企画・提案を中心に、お客様の本音に寄り添いながら、
採用戦略を一緒に考えていきます。

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　"売る営業"ではなく、"つくる営業"。
　採用という正解のないテーマに
　自分の提案で挑める仕事です
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【お客様について】
関東圏を中心に全国の企業を担当。
新規・既存の割合は半々で、既存顧客は10～30社を継続してフォロー。
採用成功まで寄り添うスタイルで、長い信頼関係が築けます。

【仕事の流れ】
▼ヒアリング・提案
　アポイントを取得し、採用状況や課題をヒアリング。
　ターゲット像や予算感に応じて、最適な媒体や企画を提案します。

▼訪問・取材
　必要に応じて企業を訪問し、仕事内容の取材や撮影を実施。
　原稿制作は専任スタッフが担当するため、営業は提案に集中できます。

▼掲載後のフォロー
　応募状況や面接・採用結果を分析し、必要に応じて原稿改善や施策変更を提案。
　採用成功までしっかり伴走します。

【POINT】
★営業に専念できる体制あり
提案・改善・課題解決に集中できるよう、原稿制作や事務処理は分業制。
「考える・動く・仕掛ける」営業がしたい人にピッタリの環境です。

★キャリアアップの道も明確
最短1年でマネージャー昇格も可能（実績あり）！
役職に就いた後も、部長や役員、社内独立など多様なステップが描けます。

★人間関係のストレスなし
設立15年目の少数精鋭組織。社内の距離感はフラットで風通しもよく、
互いに声をかけ合いながら成長できるチームです。

【グラン・エムについて】
20～40代の営業メンバーが活躍中の、求人広告のプロ集団。
「doda」「バイトル」などの有名媒体はもちろん、
地方紙や専門サイト、Web動画など、200種類以上の求人手法を駆使します。
大手チェーンや人手不足に悩む企業と長年の取引があり、
最近ではDX商材やSNSを活かした提案も増加中です。

第二新卒・社会人デビュー歓迎
★販売・接客・飲食など“人と関わる仕事”の経験がある方も活かせます

＼こんな方を歓迎します／
◎営業経験がある方（業界・年数不問）
◎求人広告や人材業界に興味がある方
◎未経験から営業に挑戦してみたい方
◎人と話すことが好きな方
◎「変わりたい」「もっと成長したい」と思っている方
◎相手への気遣いを大切にできる方
◎素直に学び、前向きに成長したい方

＜キャリア志向の方も歓迎！＞
★リーダー・マネージャー・部長クラスの採用も視野に入れています
★実績や頑張りを正当に評価し、収入や裁量に還元します

＜年内採用強化中／定員枠残りわずか＞年内入社できる方優先採用！

月給28万円～35万円【年内採用枠／給与交渉OK】
■みなし残業時間45時間／7.3万円分含む（超過分は別途支給）
■一律営業手当1.5万円分含む

※経験・年齢・能力をもとに金額を決定
＜＜年内積極採用中につき、入社時の給与条件も柔軟に相談可能です＞＞

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試用期間最大6ヶ月（月給28万円～）
■みなし残業時間45時間／7.3万円分含む（超過分は別途支給）
■一律営業手当1.5万円分含む

＜月給イメージ＞
■月給32万円スタート（無形商材の営業3年以上）
■月給40万円スタート（人材広告代理店営業5年以上）

≪賞与について≫
業績により支給となります。（過去最大賞与4ヶ月分）