婦人・子供服小売業のアパレル販売

婦人服の企画・販売を手がけ、２０～４０代の女性を対象としたセ
レクトショップを全国に約６８店舗展開。オリジナル商品と国内外
ブランドのセレクト商品を取り扱っています。

無記名アンケート制度あり。会社や上司に関する要望、苦言を伝え
る機会があります。社長はそれを判断材料にしてルール変更等を行
っています。

・残務手当
・各種報奨金
＊経験者の方は前職給与を確認させて頂き、話し合いの
上、決めさせて頂きます。
＊日祝遅番手当：１０，０００円

毎月洋服手当支給（規定有）／社員割引（３０～５０％引き）／時短社員勤務可能／リフレッシュ休暇制度（年２回５連休）／産休育休取得実績多数／各種社会保険完備／年間休日選択制度（年間休日
１１６～１４０日迄の４コースより選択可能。ライフスタイルに合わせて働けます）昇給は本人実績による
事前連絡の上、ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書をお送り下さい。書類選考通過者へは後日面接日時のご連絡を致します。面接は就業地で行います。普段通りの私服でお越しください。ご質問等あれば、お気軽にお問合せ下さい。
「オンライン自主応募の方は事前連絡及び紹介状不要」
仕事後や仕事前にプライベート時間を有効活用。子育てもしやすい

【弊社の強み】
１．安定性
・創業５０年
・「デベロッパーが選んだテナント大賞」敢闘賞を永年連続受賞（
ファッション業界の専門紙である繊研新聞社が主催）
２．成長性
・売上高１２５％ＵＰ（２０１９年度→２０２１年度の実績）
３．高い社員満足度
・社員からの評価　全国１位（社員の口コミ情報サイト「Ｏｐｅｎ
Ｗｏｒｋ」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（１
７０社中。２０２３年１月）
・残業月平均２～３時間
男女比　女性：男性＝９６％：４％
平均年齢：３３歳
ママ率：１６％
服装：制服なし（毎月補助あり）