目薬の製造スタッフ

医療用医薬品（点眼剤）の製造。

「地域ヘの親和と愛着の創出」、「人と環境にやさしい」をコンセ
プトに、平成２１年５月に竣工した工場です。医薬品製造工場です
ので、清潔で衛生的な職場です。

時間外手当

【業務内容の変更範囲：変更なし】
＊通勤手当：当社規定による（通勤用駐車場あり／無料）
＊就業規則（参考）定年制６０歳／再雇用制度６５歳／勤務延長なし
＊年次有給休暇は、入社月に応じて入社日に最大３日付与、正社員転換後に最大９日間付与します。
＊地域限定正社員制度については、有期雇用（試用期間３ヶ月）後、双方の合意のもと地域限定正社員へ登用する。（基準：勤務時間８時間／日・４０時間／週、所属長の推薦、勤務態度に問題なし）
＊賞与４ヶ月／年（４月－９月の勤務実績により１２月に支給。
１０月－３月の勤務実績により７月に支給）年間（４月－３月）の評価で４月に昇給勤務不良（遅刻・欠勤など）の場合は昇給しないことがあります
※オンライン自主応募可（自主応募の場合、紹介状は不要です。）

＊「地域への親和と愛着の創出」、「人と環境にやさしい」をコン
セプトに、清潔で衛生的な明るい職場です。
＊関わる全ての人のしあわせを追求する“Ｇｏｏｄ　Ｃｏｍｐａｎ
ｙ”を経営理念としております。千寿製薬に関わる全ての人々とバ
ランスの取れた関係性を保ちながら発展することを目指しています
。
・行動理念である“Ｉｆ　Ｉ　ｗｅｒｅ　ｙｏｕ”の下、良好な関
係、コミュニケーションを構築している風通しの良い職場です。
＊千寿製薬では、全員が心身ともに健康で「１００％絶好調」にな
るために必要な体制づくりや、健康課題の把握、課題解決への取り
組みを進めており、「健康経営有料法人２０２４」を取得しました
＊２０１７年１０月、女性の活躍推進が優良な企業として「えるぼ
し」を取得しました。
＊２０１７年、２０１９年に厚生労働省　大阪労働局長から、次世
代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として「く
るみん」認定を受けました。
＊時間単位（１時間単位）での年次有給休暇取得制度を導入してお
り、休暇取得の向上に取り組んでいます。２０２４年度８５．６％
＊女性も多数活躍されており、女性比率は４２．４％！
　３０代・４０代の子育て世代が半数以上を占めています。