出光興産株式会社
北海道 苫小牧市
正社員
応相談
2ヶ月前
【東証プライム上場／女性の育休復帰率3年連続100％／育休・介護休暇中の賃金・賞与支給／住宅手当など充実した福利厚生を用意】
※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。
■配属・職務内容について：
北海道製油所の人事担当者として、下記業務をご担当いただきます。
・所内担当職の異動、評価、人材育成
・高校／高専卒の採用活動
・所員（直運転員も含む）の勤怠管理
・働き方改革、職場風土改善等の企画推進
■働き方：
◇フルフレックスタイム制度有（コアタイムなし）
◇在宅勤務：比較的柔軟に取得可能
◇全社平均残業時間：約20h／月
※勤務地によって勤務時間等が異なる場合があります。
◇時短勤務制度：有
■充実した福利厚生：
・住宅手当：16,000～50,000円／月を支給
※支給条件あり。地域によって金額が異なります
・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可
※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割～6割が自己負担となります。
（例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担）
※家賃上限あり
・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり）
■女性活躍を推進する環境：
・女性採用比率：47％（2023年度）※3年連続右肩上がり
・女性の育休復帰率：3年連続100％
・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給
└賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与
└賞与：最大で基本給一か月分の支給
・出光ウイメンズネットワーク（当社内の女性社員の交流･対話の会）を開催
・女性社員のキャリア支援を目的としたメンタリングを実施
＜外部認定＞
・「えるぼし」認定（2段階目）を取得（2024年）
・次世代認定マーク「くるみん」を取得
・「なでしこ銘柄」に２年連続選定
■当社の取り組み目標（2023年度～2026年度）：
・目標1：管理職の女性比率を5%とする（2026年7月1日時点）
・目標2：学卒以上採用者の女性比率を50%とする
変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は国内外拠点への転勤、出向を命ずることがある。
＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
◆応募要件：
・人事として、異動、評価、採用、人材育成等に関わる経験をお持ちの方（目安5年以上）
◆歓迎要件
・工場拠点での人事経験
＜予定年収＞
500万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～650,000円
＜月給＞
290,000円～650,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年２回（6月、12月）
■給与改定：年1回（7月）
■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等
※ご経験、スキルを考慮の上最終決定します。
※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です
※休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率：所定時間外30％／休日35％／深夜40％
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
情報ソース: Doda