管理部門担当・経理（井村屋製菓等大手菓子メーカーとの取引あり・学歴不問）

～正社員で腰を据えて働けます／残業月10H程度◎／大手メーカーとも取引～

総務・経理・人事といった管理部門全般の業務を担当していただきます。

■メインミッション：
◇経理、財務
・決算業務（単体、連結、監査対応、原価）など

■サブミッション：
◇人事、総務
・求人、勤怠管理、社会保険事務、労務事務（グループ会社の給与計算なども担当しております）

■配属予定部署：
管理部は4名在籍中です。
経理・財務業務は40代男性１名と女性１名の2名が担当。
人事・総務業務は40代男性1名と女性1名が担当。
新しく中途採用で1名の女性が配属予定です。少人数で風通しの良い雰囲気です。

■教育制度・キャリアについて：
配属後は次長のOJTを中心に、丁寧な社内教育を行います。各部署へ配属された後も、年3回の全体研修など定期的に学びの場が設けられています。この研修の日には、メーカーの生命線である生産ラインも止めて全社員が参加します。社員同士のコミュニケーションを目的とし、テーマに基づいたゲーム形式や分科会で学びます。さらに、各部署からの情報共有や避難訓練など、全員参加でなければ実施できない活動にも取り組んでいます。何年経っても学び、成長し続けられる環境が整っています。

前向きな姿勢や能力があれば、年齢や社歴に関係なく積極的に仕事を任せ、評価するのが当社の基本方針です。一般社員からリーダー、主任、係長、課長、次長、部長へとキャリアアップが可能です。実際に、20代前半で工場責任者に任命された社員もいます。新卒入社や中途入社に関係なく、実力次第で早くから責任のある仕事が任される、頑張り甲斐のある環境です。

■当社について：
・ロッテのパイ菓子などの大ヒット商品を製造しています。チョコレート・焼き菓子・ゼリー・ドリンクを中心に、大手菓子メーカー様のご依頼によるOEM生産に特化して40年以上の歴史があります。
・「高品質商品の提供」に強く拘りを持ち、製造技術の向上や独創的な発想と革新的なアイデアを生かした斬新な商品を供給しています。お客様の手元に届く製品は全て衛生管理された工場で製造され、安心してお召し上がりいただけるよう、迅速・確実・効率的な品質管理を徹底しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＼＼　実務経験者およびコミュニケーション能力の高い方必見！　／／

■必須条件：
・業種は問わず管理部門(人事・総務・経理など)の経験者がある方
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・会計事務所でのご経験がある人
・成長企業で一緒に成長していきたい方、チームワークを大切にできる方、正確かつ丁寧に仕事を進められる方

＜予定年収＞
330万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～360,000円

＜月給＞
220,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）過去実績計3ヶ月分
■モデル年収：
・総務経験13年／420万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。