ユーティリティ管理（夜勤なし・学歴不問）

＜未経験からリーダーを目指せるポジション／モノづくり工場に必要なユーティリティ管理スキルを身に付けることができます／夜勤なし／健康経営優良法人6年連続受賞＞
■採用背景：
親会社である日東電工からの仕事依頼が増え現在いるメンバー負担が多くなっているため、新たな人材を採用1名ごとの業務負荷を減らすための採用です。

■業務内容：
日東電工豊橋事業所内の設備保全業務を担当します。電気工事など大型の修理対応は外注しているため、日常の点検業務・メンテナンスがメインとなります。

■業務詳細：
・ユーティリティ設備点検（日常点検、予防保全、メンテナンス工事立ち合い）※電気設備、給排水、衛生、空調、コンプレッサー、防災・消防設備、クレーン・ホイスト 等
・製造過程で用いられる計量器の校正作業
・電気工事会社、機械設備会社等の外注管理（報告書の作成、業者との日程調整、備品の発注　等）
・エレベーターが動かないなどの異常対応

■将来的に任せる業務：
親会社の日東電工への相談対応などお任せします。
・機械があって安全装置つけたい
・仕事に関しての改善提案
などの現場の要望を商談などを通じて改善いただきます。
現在組織の中で10名ほどがこのような業務を担当しており、役職、メンバークラス関係なく、商談などの機会がございます。

■入社後の流れ：
入社後は配属部署のリーダーによるOJTで教育を行い、メンテナンス方法、保全箇所など、業務の流れについて覚えていただきます。通常は工場内の巡回の他、製造オペレーターやリーダーとコミュニケーションを取りながら保全の対応を行っていただきます。

■働き方：
残業は突発的な対応によって前後はありますが、平均30時間前後となります。休日出勤が月2回ほど発生しますが、翌週に振休を取得いただきますのでご安心ください。

■組織構成：配属先の部署には20代～60代の150名が在籍しています。。

■同社の特徴：
Nittoグループのアウトソーサーとして、オフィスサポート、ビジネスライフサポート、キャリア開発支援、製造サポート、環境安全、パーソナルライフサポート、福利厚生をトータルに支援しています。グループ全体の生産性向上、安全性追求、環境貢献を目指し、顧客に喜ばれ感謝されるサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
★第二新卒歓迎
■必須要件：
・何かしらの機械の保全経験者
・機械のメンテナンス経験者

■歓迎条件
・公私問わず工具を扱った経験のある方
・設備管理や機械整備等の経験がある方

＜予定年収＞
420万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～270,000円

＜月給＞
220,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月／年間合計4～6ヶ月分支給）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。