給与担当・トクホ取得数トップ

～鳥栖本社/在宅可◎健康食品・化粧品の総合受託製造メーカー◎労務担当としてのご経験を活かせる◎

■募集背景：
当社は、最新のテクノロジーやこれまで積み重ねてきた研究開発力を用いて、世界中から発掘した天然由来素材の機能性をさらに高め､付加価値の高い商品を提供する健康食品・化粧品の総合受託製造メーカーです。健康需要や美容意識の高まりを背景に成長し続けており、それに伴い従業員数も年々増加しています（2024年9月末現在:1,198名）。
従業員数の増加のみならず働く方々の多様化や時代の変化にあわせて人事制度の改革も進めており、今後の成長に向けさらに盤石な体制を整えるために「労務担当」を募集いたします。

■業務内容
人事労務領域のなかで、主に給与関連業務をメインにご担当いただきますがゆくゆくは人事労務のオールラウンダーへと成長していただきたいと考えております。

■詳細：
・勤怠管理（締め・労働時間の集計）
・労働時間ならびに外部からの各種データ等の合算、給与計算
・給与データ振込
・経理提出用データ（給与情報をとりまとめたもの）や給与明細を作成
・その他、労務関連業務
※OBIC7給与情報システムを使用しています。基本的に手計算（残業代の割増処理など）は発生せず、プログラムにより計算をおこないます。

■配属部門/働き方
人事部人事労務課配属/人事労務課は現在10名（管理職2名、非管理職7名、契約社員1名）の組織で、うち7名は今回募集している鳥栖本部に勤務していますので、近い距離感で業務に臨んでいただくことが可能です。また、業務に慣れてからは出社勤務と在宅勤務を併用していただく想定で、在宅勤務の頻度は週2～3日となる見込みです（状況により変動する可能性あり）

■企業特徴：
同社の成長の原動力は技術力とスピードです。
1997年の創業以来、トクホ（特定保健用食品）の取得件数が200件を越え、また売上も152億円を突破し拡大しています。全ては健康食品・化粧品のメーカーでありながら、医薬品製造の厳しい基準を満たす工場から生み出される商品の確かな品質と製造技術、低コストを可能にする徹底した原価管理。また、製造と運営がバランスよく連携をとっている点が強みです。今回はそういった背景を踏まえ、適切な会社運営をサポートする業務です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：　※下記いずれか
・給与計算経験（企業規模が500名以上であれば尚可）
・人事労務系システムの運用経験（設定や更新等）

■歓迎条件
・海外勤務者の労務対応経験がある方

＜予定年収＞
400万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,280円～272,040円
固定残業手当/月：46,472円～63,760円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
244,752円～335,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記に加え対象者には住宅手当・家族手当を支給
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。