人事（ワークライフバランスの推進等）※プライム上場/大手サブコン/1913年創立/残業月20H

～空調設備と塗装プラントのハイブリッド型の事業構造を持つエンジニアリングカンパニー／1913年創立、東証プライム市場上場で安定性抜群／羽田空港や東京都庁などの有名建築物も施工～

■業務内容：
社内関係者と協力しながら下記業務の企画・提案、実務を実施していただきます。法改正等をうけ必要に応じ制度の制定や改定、社内への説明等も実施していただきます。
●社員の健康管理、維持・増進、社内のダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンおよびワークライフバランス推進に関する業務
・健康経営、健康管理（各種健診フォロー、ストレスチェック、休職・復職支援含む）
・育児・介護制度の制定・改定、利用推進やフォロー
・女性・障害者活躍推進をはじめとする多様性の推進
・社員のエンゲージメントやワークライフバランス向上につながる施策
・その他 これらに付随する啓蒙・教育活動

■当社の特徴：
社員同士の風通しが良く、頑張る社員を応援する雰囲気があります。また、中途入社の方も少なくなく、どなたでも活躍できます。入社後、他のメンバーと協力し、自ら進んで企画、提案、実行に移せる方をお待ちしております。
▽高年収／福利厚生充実…上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。
▽100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。

■働く環境：
・平均残業時間は20時間程度です。
・基本的に休日出勤はございません。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務の経験者（ただし採用、教育・研修は除く）
※待遇検討時に必要となりますので、保有資格は履歴書に全て記載してください。

＜予定年収＞
730万円～970万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～460,000円

＜月給＞
380,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(7月)
■賞与：年2回(6月、12月)
■住宅手当：支給条件あり
■家族手当：支給条件あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。