ITコンサルタント（SES出身者歓迎）

◤募集背景
当社の主な顧客・システム導入社先は製造業となりますが、近年、製造業以外の顧客へのシステム導入経験をされている方や、主にSES形態で2次請け以降の業務経験をされている方に当社へご転職をいただき、研修やOJTにてアプリケーションや業務知識をキャッチアップいただいた上で、多くの方にご活躍をいただいております。
今後も、プライムSIerでのキャリアアップを志向されている方や、メーカー向け業務システムにご関心が強い方を積極的に採用していきたいと考えており、育成後の配属を前提とした育成採用ポジションを募集いたします。

現在のご経験・スキルに応じて、最大半年間の研修を経て、ERP領域を中心としたITコンサルタントとしてご活躍をいただきます。
同時期に入社をする中途メンバーや、一緒に研修を受講する新卒メンバーと、対面のコミュニケーションを多くとる研修を長期間一緒に受講することにより、関係性も構築しながら新しいキャリアを築いていただくことが可能です。

◤研修後配属先ポジション例
・SAPや自社ERP"mcframe"の導⼊SE
・MES（製造実行システム）の導⼊SE
・データコンサルタント/データエンジニア　etc

◤採用実績
2022年度：7月入社3名
2023年度：4月入社1名、5月入社1名、8月入社1名、11月入社1名
2024年度：8月入社1名、11月入社3名

◤SIer
・プリンター向けアプリ開発経験
・顧客管理WEBアプリ開発経験
・在庫管理システムの保守開発経験
・BIツールの導入経験

しっかりと知識・スキルを身に付けて、日本の製造業のDX実現に取り組んでいきたい方のご応募をお待ちいたしております。

Must:
SIerにて、SE経験が2年以上ある方

◤年収例
・26歳(社会人3年目非裁量職：年収463万円+時間外手当全額)
・28歳(社会人5年目裁量職：年収620万円+深夜・休日手当）

◤経験・スキルを考慮の上、規定により決定します

◤上記モデル年収例とは別に、業績等によって特別賞与を支給する可能性があります（2020年度～2024年度の平均支給実績：非管理職・非幹部職約0.5か月/年度）

大手町駅　C1出口直結

雇用形態：正社員
賞与　　：年2回・4か月・全社業績に応じて別途賞与支給の可能性あり
昇給　　：年1回
手当　　：交通費（実費支給）
定年　　：65歳

各種制度：
■ワークライフバランス制度(残業免除・短時間。全社員取得可能)
■完全在宅勤務制度
■人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診など
■EAP（従業員支援プログラム）法人サービス

■社員持株会制度(積立金に対し10%の奨励金支給)
■企業型確定拠出年金制度
■退職金前払制度
■慶弔見舞金制度

■資格取得支援制度
■社内表彰制度、部門表彰制度
■ベネフィット・ワン(ゴールドコース)
■TJK各種保養施設を会員価格で利用可能