会社の定める・就学の九州を初め全国のグループ企業向けシステム開発・自社システム開発やインフラ管理・パッケージ開発（リモート可・学歴不問）

あなたに合ったキャリアパスをご用意します。
様々な分野から経験・スキルに合わせて担当業務を決定します。面接時に会社や体制についてご説明致します。
【グループ企業システム】九州を初め全国のグループ企業向けシステム開発
【社内システム】自社システム開発やインフラ管理
【パッケージ開発】自社パッケージ商品の開発
【最先端技術】車の自動運転制御システム、フィンテック、IoT
【大規模・生活基盤】電力系システム、銀行系システム、教育・公共機関向けシステム
※開発形態：受託開発・SES（社内・社外比率は1対1）
※使用言語：Ruby（受託開発はRuby多）、Java、C#、C/C++等
※システム分類：自社システム、自社パッケージ、業務系、組込系、物流、インフラ、金融
■組織・体制：
プロジェクトごとにグループ(課)を作って組織運営しており、協力して業務を行います。その為、先輩社員によるサポートが整っているほか、各グループ長(課長)や担当営業部員がおり、充実したコミュニケーションのもと組織管理を行っています。SESについてもグループやチームで行います。
■キャリアパス ：
人の管理や面倒を見るのが苦手でも開発技術で役職を上げる事ができ、必要な成長・道筋の説明及び教育を実施しています。
■当社の魅力：
安定した環境でワークライフバランスを重視しつつ、成長する企業で継続的なスキルアップを図ることが出来ます。
【成長】設立以来JASDAQ上場企業である「エイジス」グループの一員として数多くの優良企業様と取引を行い、国内11社目の「認定ニアショアベンダー」としてさらに受託開発・自社サービスのプロジェクトが増加しています。 今後はアジアを中心とする海外展開も視野に入れており、更なる成長を目指しています。
【安定】グループ企業の一員として安定的な経営基盤と健全な労働環境を整えています。年間休日122日、残業月平均8時間、一人あたりの有給取得が平均11日と、仕事とプライベートを両立することが可能です。女性PL6名、外国籍社員も活躍中で、多様性のある採用を行っています。
【環境】会社の第一目標は「従業員満足度向上」です。改善途中の部分もありますが、会社全体で本気で取り組む事で、既に全社員同時ベース賃金アップ、年間休日増加、懇親会費用全補助など実施済みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミングの実務経験直近1年以上
※プログラミング言語やDB、開発環境に制限・条件はありません。
・責任を持って自分の仕事が出来ること
※自分の作業について状況や結果の説明がしっかりできる方

＜予定年収＞
363万円～390万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,480円～209,440円
固定残業手当/月：49,120円～52,360円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
245,600円～261,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回4月
■賞与：年2回7月・12月※昨年3.5ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。