【東京海上G/在宅可】プロジェクトマネジメント※新規PJT企画構想から参画◆実働7H/住宅補助あり

～東京海上G内販100％／顧客データ管理システムの新規プロジェクト企画構想フェーズから参画可能／在宅比率5割／住宅補助あり／各種休暇制度が充実～

◎貢献度：業界最大手東京海上グループのIT戦略を担う中核企業で働ける
◎キャリアアップ：企画構想からシステム構築まで幅広い経験を積める
◎福利厚生：特別連続休暇やリフレッシュ休暇など充実の福利厚生

■業務概要
当社の顧客データ管理を担うシステムのプロジェクトの立ち上げからリーダーシップを発揮し、システムの開発・改修プロジェクトを遂行していただきます。ビジネスオーナーとのコミュニケーションを通じて、業務課題や要望を的確に把握し、システム設計や改善に反映させる役割を担います。

■具体的な仕事内容
プロジェクトの立ち上げから関与し、企画構想からシステム要件定義、基本設計、進捗管理、リスク管理などを行い、全体をリードします。
若手社員やSIベンダーのメンバーを率いて、プロジェクトを管理・推進いただくポジションです。
また、ビジネス部門とのミーティングを実施し、ビジネス部門の要望を上手く会話しながら、業務要件からシステム要件に落とし込む役割も重要です。

■研修制度
保険業界の基礎知識を学べるほか、各部門の有志が集まって各種勉強会も行われています。また、ITスキル／ビジネススキルに関する研修や海外研修もご用意しております。

■働き方
◎全社平均残業：所定労働時間7時間で残業20～30ｈ
◎在宅勤務比率：5割程度
◎特別連続休暇：年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％
◎リフレッシュ休暇：勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
◎記念日休暇：社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇

■当社について
東京海上グループのIT戦略の中核を担う企業として、東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、東京海上グループが保有する各種保険システムの企画から提案・設計・開発・保守・運用までを一手に担っています。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの管理・推進の経験（概ね4～5年程度）
・オープン系システムでの開発の経験

■歓迎条件：
・チームリーダーとして若手社員への指導経験
・SI ベンダーや周辺システム担当者、インフラ担当者などステークホルダーとの調整業務やプロジェクト管理経験
・顧客データを管理するシステム(※)の設計・開発・運用経験
　※マスターデータ管理（MDM）、名寄せ、個人データの同意管理等
・ビジネスオーナーとの連携を通じたシステム改善・提案の経験

＜予定年収＞
600万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～500,000円

＜月給＞
235,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※採用職位により裁量労働制の可能性もございます。
※詳細は面談時にご説明いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。