メーカー・製造の採用

■採用背景：
創業以来スペシャルマシンメーカーとして、オリジナリティーあふれる技術開発力で独創的な設備の開発をしています。
自動車関連メーカー、弱電メーカーなど生産設備（専用工作機器、自動組立機械治工具など）をご提案し、設計から製造まで行うメーカーです。その実績から信頼を高く頂いております。
今回は更なる組織力強化のための募集です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■概要：
産業用機械の製造から設計を行う同社の機械設計の担当として、取引先との仕様決めから設計までをお任せします。
※自社内向け…切削などの加工および搬送機など　※取引先向け…組み付けロボットやラインなど
■業務の特徴：
自動車部品（ブレーキ）などを生産するための設備の開発設計になります。自社グループの生産工場、または外部の取引先に向けた各種生産設備です。
具体的には・・
・顧客とのお打ち合わせでのニーズ確認（営業同席）
・生産設備の企画立案
・企画内容に沿った仕様検討や案件定義　
・構想設計から詳細設計実施
・組み立て担当への図面のお渡し、進捗確認
＊部品や設備パーツは設計内容に合わせて仕入れます。
＊生産設備の上流設計から下流設計まで携わることができます。

■業務の詳細
・工期について：設計から納品まで１か月～1年程度（設備の大きさ、種類によって異なります）
・働き方：基本的には自社で設計を行いますので出張は夜勤は発生しません。

■キャリアパス：
実力に応じて、早い段階からお客様との打ち合わせなどに参加してもらうことを想定しております。組織においては現工場長の右腕のような存在として将来的なリーダー候補としての役割も期待しています。
■組織構成：
配属先となる技術部門は電気・制御設計4名、機械設計6名の計10名のメンバーで構成されております。入社3年～30年以上のベテランまで幅広いメンバーが在籍しております。
■本ポジションの魅力：
最新の技術を活用するケースが多い業務のため、新しいことに挑戦することが好きな方や、挑戦することを楽しめる方にマッチするポジションです。また、最近ではロボットやAIを活用するケースが増えてきており、将来的には新規事業におけるリーダーシップを発揮していただくような役割も担って頂くチャンスもあります。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計（設備）の経験

■歓迎条件：
・ロボット・装置・設備等の開発に携わった経験
・リーダー等のマネジメント経験お持ちの方（役職問わず）

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給とは別途、残業手当・家族手当・技能手当・昼食手当を支給
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.7ヶ月
■モデル年収例：
・600万円＜36歳（配偶者・子2名）＞

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。