人事・組織コンサルタント募集｜M&A・人事制度設計経験者歓迎｜年収600万円～

■概要
ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。
R&T（Reward and Transaction）チームは、組織変革、人事制度の再設計、M&A支援などを通じて、企業の持続的な成長とグローバル競争力の強化を支援しています。人材・組織領域における戦略的課題に対し、実行可能かつ成果に直結するソリューションを提供することで、クライアントの変革を加速させます。

■業務内容
（1）組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント
・HRトランザクション（M&A・組織再編）
・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス
・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス
・人事制度設計・導入
・労働環境整備・働き方改革支援

（2）退職年金コンサルタント
・年金制度改革支援（制度設計、導入支援）
・M&A支援（年金DD、クロージング支援、PMI）

【募集ポジション】
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアコンサルタント

【応募条件】
◎退職年金コンサルタント＜マネージャー＞
■必須条件：下記を満たしている方
・企業年金関連業務5年以上/ビジネス経験7年以上
・プロジェクト遂行の経験があること

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
◎組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント＜シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー＞
■必須条件：下記いずれかの領域経験
人事制度設計に関するPJT経験
組織・人財マネジメント変革に関するPJT経験
役員報酬制度設計、株式報酬制度設計、指名・報酬委員会設計・運営に関するPJT経験
組織・人事関連のグローバルPJT経験
日本国内・クロスボーダーM&A案件支援
人事企画部での業務経験、人事制度設計やM&Aに関するPJT経験or同等のPJT経験
※職務内容欄にも記載

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
【必須】英語でビジネスレベルの読み書きができる

＜予定年収＞
600万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,481円～600,000円
固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
392,891円～800,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。
■昇給：年1回（10月）
■パフォーマンスボーナス：年1回（10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。