ホテルスタッフ・を大切に│ホテルスタッフ（正社員デビュー歓迎）

ホテルスタッフとして、フロントを中心とした業務をお任せします。
ビジネスマナーから学べる研修があるため、未経験でも安心してスタートできます！

＜Q.どんなホテルで働くの？＞
A：CMや広告でもよく目にする【有名ホテル】が中心です！

■全国チェーンの大手ブランドホテルや、話題のデザイナーズホテル、リゾートホテルなどで働けます！
■どのホテルも駅から徒歩1～5分とアクセス抜群！
■新しくオープンするホテルもあり、立ち上げスタッフとしても活躍できます！

＜Q.どんな仕事をするの？＞
A：フロントやレストランを中心とした業務をお任せします。

【フロント業務】
■チェックイン/チェックアウトの手続き
■インターネット予約の対応
■お客様からのお問い合わせ対応
■備品交換
■ホテル周辺のご案内
■朝食会場やレストランのサポート
■ホテル内ブライダルサロンでのお客様対応
■その他事務業務

【レストラン業務】
■料理（ブッフェ）の補充
■お客様からの料理注文受付
■お客様テーブルへの料理の提供
■食事済み食器の片付け

＜Q.未経験なのでいろいろ不安…＞
A：充実した研修やキャリアサポートがあるから大丈夫！

▼入社後は基礎研修から！
まずは言葉遣いなどのビジネスマナー研修からスタート！同期メンバーと一緒に研修に参加するので、横のつながりも深められ、配属後も相談しやすい仲間ができます。

▼配属後もサポート！
配属後もサポート専門部署の社員が定期的に面談を実施。分からないことや悩みはしっかり解消します。また、希望する働き方やキャリアの実現に向けて、研修や1on1ミーティング（フランクに話せる面談です）も行ないます。

▼その後のキャリアも応援！
ホテル支配人はもちろん、「社内FA（社内転職）制度」を利用し、希望職種へとキャリアを進めることもできます。

【未経験、第二新卒、正社員デビュー歓迎！】
◎応募に必要なスキルや経験はありません！人物重視の採用です！

＜こんな方がぴったり！ぜひご応募ください！＞
・人をもてなして喜んでもらうのが好き。
・いろんな方の話を聞いて、気持ちを共有するのが嬉しい。
・海外の方と触れあう仕事がしてみたい。
・日本文化の魅力を発信するような仕事に興味がある。
・未経験から一流のホテルスタッフへ成長したい。
・福利厚生や労働環境が整った会社で、長くキャリアを積んでいきたい。
・英語や中国語など、語学を活かした仕事がしたい。

※日本語能力試験レベル：N2推奨

※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。

勤務地により異なります。

■昇給年2回／4月・10月
└平均昇給額：5，537円／2023年度
└最高昇給額：10万円／2024年10月度
■賞与年2回／8月・1月　※昨年度支給実績2回
■決算賞与／業績による
■残業手当／超過分
■各種社会保険完備
■出張手当
■職種手当
■交通費／月5万円まで
■資格取得支援制度
└資格取得費用の補助※規定有
■確定拠出型年金／日本版401K
■マーキュリー健康保険組合
■慶弔見舞金
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
└第1子、第2子は3万円／名、第3子以降は100万円／名
■インフルエンザ予防接種補助
■専任ファイナンシャルプランナー
■福利厚生サービス「WELBOX」
■不動産福利厚生サービス／仲介手数料半額
■社員寮／東京のみ
■社内FA（社内転職）制度
■Comeback制度／円満退職者の再雇用
■リファラル制度
■定期健康診断
■育児に伴う時短勤務／3歳未満
■柔軟な働き方を実現するための措置／養育両立支援休暇・短時間勤務