新築住宅の施工管理｜資格取得支援制度あり｜残業少なめ

＼＼オススメポイント！／／
◎残業月平均6~10時間・18時には退社できます！(理由は下に記載してます)
◎2011年創業、風通しの良い社内風土

■職務詳細：
家を建てる際に欠かせない、プロジェクトの施工管理をおまかせします。
外勤と内勤の割合は半々のイメージです。

＜具体的な業務例＞
・書類・図面の整理、作成・保管
・全体スケジュールの確認、管理
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
・日報や報告書等の作成支援・整理
・データ入力、電話応対など
・現場での進捗状況のチェック

■プロジェクト期間：8か月～12か月程度

■採用背景：
2011年に創業し、お客様に真摯に向き合い続けた結果、当社は2024年12月に上場をさせていただきました。より一層お客様へ高品質なサービスを提供し続けるため、この度、増員募集をさせていただきます。

■はたらき方：
・想定残業時間→平均6～10時間程度（月やエリアにより異なります）
・17時が定時となりますが、17時半18時頃には退勤されています。
残業が少ない理由
（1）ITツールを活用し業務効率UPに努めています。
（2）社内外の方々との電話でのやりとりも極力行わないよう啓蒙しております。（チャット等）

■組織構成：
・全社…男性30名（平均年齢40歳）、女性29名（平均年齢33歳）、全社定着率80％、採用部門の上司社歴7年
・採用部門…男性10名（平均年齢40歳）、女性5名（平均年齢29歳）、部門定着率75％※採用部門の上司は男性です。

■同社の特徴：
同社は、「一生に一度の家づくりに寄せるお客様に、まごころ込めて寄り添い、1棟1棟、お客様のための特別な空間にする」という想いで立ちあげた新しい会社です。松江の建設会社で13年、現場監督、営業、管理職、役員を経て独立した社長の下、社長と同じ夢を描き無限の可能性にチャレンジしたいと願う、志を同じくする社員が集まりました。2011年に設立して以来、確かな商品力と技術力で販売実績は好調ですが、企業としてはまだまだ発展途上です。しかし、組織が硬直化した既存の企業と異なり、自分たちで会社を作る面白さや、若くても努力次第で重要なポストに就けるチャンスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・現場管理経験
・現場作業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～500,000円

＜月給＞
280,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は現場管理者の経験年数、知識、スキル及び資格により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（計 約2ヶ月分程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。